Wir haben uns einen Ruf als Organisation aufgebaut, die ethische Geschäftspraktiken und ein hohes Maß an Integrität bei unseren Geschäftstransaktionen verlangt. Die Grundwerte von Oceaneering liegen unserem Verhaltens- und Ethikkodex und den damit verbundenen Richtlinien und Verfahren zugrunde (zusammen unsere „Verhaltenskodex“), die unsere Mitarbeiter und Geschäftspartner täglich leiten.
Darüber hinaus erkennt Oceaneering an, dass die Stärke seines guten Rufs nicht nur auf unserem eigenen Verhalten beruht, sondern auch auf dem Verhalten unserer Geschäftspartner. Daher ist es unser Ziel sicherzustellen, dass unsere Beziehungen zu Lieferanten hohe ethische Standards widerspiegeln und unterstützen. Wir verpflichten uns, mit unseren Lieferanten zusammenzuarbeiten, um verantwortungsvolle Praktiken auf der ganzen Welt zu fördern. Wir beabsichtigen, dass unsere Lieferanten unsere Werte teilen und unsere Verpflichtung teilen, Geschäfte auf ethische, legale und sozial verantwortliche Weise zu führen.
Wir wollen von dir hören
Wenn Sie Compliance- oder Ethikbedenken bezüglich unserer Verhaltenskodex, Buchhaltungskontrollen, Revisionsangelegenheiten oder andere Anliegen, möchten wir von Ihnen hören. Alle Bedenken werden gemeldet und den entsprechenden Parteien zur Überprüfung zugewiesen. Letztendlich die Einhaltung unserer Grundwerte und Einhaltung unserer Verhaltenskodex werden vom Board of Directors von Oceaneering und seinen Ausschüssen beaufsichtigt.
Möglichkeiten, uns zu kontaktieren
- USA gebührenfrei: +1 844.381.9324
- Lokale Nummern und Übersetzungsdienste sind in den meisten Ländern über verfügbar oceaneering.ethicspoint.com
VERHALTENSKODEX
Unser Verhaltens- und Ethikkodex, die Anti-Korruptions-Compliance-Richtlinie und der Ethikkodex für den Chief Executive Officer und die Senior Financial Officers bekräftigen Oceaneerings Engagement für Integrität und ethische Standards und vermitteln allen Mitarbeitern und verbundenen Dritten klar und deutlich unseren Verhaltenskodex betrifft die Geschäftsbeziehungen mit uns.
Wir verpflichten uns, mit unseren Lieferanten zusammenzuarbeiten, um verantwortungsvolle Praktiken auf der ganzen Welt zu fördern. Wir möchten sicherstellen, dass alle unsere Mitarbeiter und Partner unsere Werte anerkennen und unsere Verpflichtung teilen, Geschäfte auf ethische, legale und sozial verantwortliche Weise zu führen. Wir streben danach, uns in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umwelt kontinuierlich zu verbessern und gegen jede Form von Korruption vorzugehen.
Programme
COMPLIANCE-PROGRAMM
Das Oceaneering Compliance-Programm wurde in Übereinstimmung mit erstklassigen Best Practices entwickelt, darunter:
- die 13 Good Practices der OECD zu internen Kontrollen, Ethik und Compliance;
- die 7 Elemente eines effektiven Compliance-Programms der United States Sentencing Guidelines;
- der Ressourcenleitfaden des Justizministeriums zum US Foreign Corrupt Practices Act;
- das United Kingdom Bribery Act 2010; und der
- die Leitlinien des Justizministeriums zum britischen Bestechungsgesetz.
ANTI-KORRUPTIONS-COMPLIANCE-RICHTLINIE
Die Richtlinien und Gesetze von Oceaneering wie der US Foreign Corrupt Practices Act, der UK Bribery Act und ähnliche Antikorruptionsgesetze auf der ganzen Welt verbieten es unseren Mitarbeitern oder unseren Vertretern, Geld oder Wertgegenstände direkt oder indirekt zu geben oder anzubieten, an irgendjemanden, um diese Person dazu zu bringen, eine behördliche Handlung oder Entscheidung zu beeinflussen, oder Oceaneering dabei zu helfen, Geschäfte zu erhalten oder zu behalten oder sich einen unangemessenen Vorteil zu verschaffen. Dieses Verbot gilt für alle Kunden, ob in staatlichem Besitz oder unter staatlicher Kontrolle oder in Privatbesitz, und für alle Regierungsbeamten, unabhängig von Rang und Pflicht.
Oceaneering-Lieferanten dürfen in ihrer Geschäftsbeziehung mit Oceaneering oder anderweitig nicht gegen diesen Grundsatz verstoßen. Darüber hinaus ist Oceaneering bestrebt sicherzustellen, dass seine Lieferanten selbst nur Lieferanten einsetzen, die nicht durch Bestechungsgelder, Schmiergelder oder andere ähnliche unangemessene oder rechtswidrige Zahlungen gegen ethische Standards verstoßen. Unsere Lieferanten müssen sich bewusst sein und alle anwendbaren Gesetze und Vorschriften zu Bestechung und Korruption in den Ländern, in denen sie tätig sind, einhalten.
MENSCHENRECHTSPROGRAMM
Sklaverei und Menschenhandel sind ein ernstes Problem. Wir verpflichten uns zu Richtlinien und Standards, um sicherzustellen, dass es in unseren Lieferketten oder in keinem Teil unseres Geschäfts zu moderner Sklaverei oder Menschenhandel kommt. Unser Verhaltenskodex spiegelt unsere Verpflichtung wider, in all unseren Geschäftsbeziehungen ethisch und integer zu handeln und Systeme und Kontrollen zu implementieren und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass Sklaverei und Menschenhandel in unseren Lieferketten nicht stattfinden.
KONFLIKTMINERALIEN-PROGRAMM
Oceaneering hat eine Richtlinie zur Unterstützung der Bemühungen der Industrie um konfliktfreie Lieferketten und zur Einhaltung der entsprechenden Berichtspflichten eingeführt, die dem Unternehmen durch geltendes Recht auferlegt werden. Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie uns dabei unterstützen.
Ozeaneering-Lieferanten sollten Materialien, die in ihren Produkten und Dienstleistungen verwendet werden, verantwortungsvoll beschaffen. Lieferanten müssen Due-Diligence-Richtlinien für die Lieferkette umsetzen und positive Maßnahmen ergreifen, um festzustellen, ob Erlöse aus dem Abbau, dem Handel, dem Transport, dem Schmelzen oder der Raffination von Erzen, Mineralien oder Derivaten zum Nutzen oder zur Finanzierung von Personen oder Gruppen verwendet werden, die an Gewalt oder Menschenrechtsverletzungen beteiligt sind . Wenn Lieferanten feststellen, dass sich diese Materialien in ihrer Lieferkette befinden, müssen sie alternative Quellen finden.
STEUERPOLITIK
Oceaneering hält sich verantwortungsbewusst an die Steuergesetze und strebt vollständige Transparenz gegenüber den Steuerbehörden an. Alle Steuern und Gebühren werden in Übereinstimmung mit den einschlägigen nationalen Gesetzen und Vorschriften in den Ländern gezahlt, in denen wir tätig sind. Als guter Unternehmensbürger glauben wir, dass die Steuerpolitik ein wichtiger Bestandteil des Aufbaus einer starken globalen Wirtschaft und eines starken Infrastruktursystems ist, von dem alle Interessengruppen und die Gemeinschaften, die wir teilen, profitieren können.
Berichterstattung über geschlechtsspezifische Lohnunterschiede
Oceaneering setzt sich dafür ein, das geschlechtsspezifische Lohngefälle zu schließen und über unsere Fortschritte zu berichten. Wir veröffentlichen einen jährlichen Bericht über geschlechtsspezifische Lohnunterschiede für unseren Betrieb in Großbritannien, Oceaneering International Services Limited („OISL“), der den Equality Act 2010 (Gender Pay Gap Information) Regulations 2017 entspricht.
Bericht des Sustainability Accounting Standards Board (SASB).
Bericht der Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD).
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