Sozialer Einfluss

Oceaneering setzt sich für den Aufbau einer starken, vielfältigen Belegschaft ein, damit wir fortschrittliche Technologien und Dienstleistungen für alle Branchen, in denen wir tätig sind, entwickeln können.

Oceaneering ist stolz auf die positiven Beiträge, die das Unternehmen und seine Mitarbeiter für die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, geleistet haben, insbesondere da wir weiterhin einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz aufbauen, der Fairness und Offenheit fördert.

STEM – Fokussiert auf Geschlecht

Im Jahr 2021 verzeichneten wir im Vergleich zu 2020, die aufgrund von COVID-19 und Branchenkontraktionen niedriger waren, einen Anstieg der Zahl der Frauen, die in Positionen in Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) eingestellt wurden.

Im Jahr 2021 wurden insgesamt 416 Frauen eingestellt; eine weitere Steigerung gegenüber 2020.

Über 1.400 Frauen wurden in den letzten vier Jahren von Oceaneering eingestellt, davon über 581 in MINT-Positionen.

 

    Weibliche Einstellung
2018
2019
2020
2021
    STEM-Rollen
146
171
98
166
    Gesamt*
369
395
221
416
    Prozentsatz
40%
43%
44%
40%

*Im Laufe des Jahres insgesamt eingestellte Frauen

Oceaneering Women's Network (OWN)

2019 07 09own

2017 gegründet, die Oceaneering Women's Network (OWN) ist ein Netzwerk, das sich der Befähigung von Frauen und Männern widmet, ihr volles Potenzial und ihre Karriereziele zu erreichen. OWN hat persönliche Treffen sowie eine Online-Community, um Networking-Möglichkeiten und Veranstaltungen zur Karrierebereicherung auszutauschen. 

OWN sponsert diese Veranstaltungen zur beruflichen Weiterentwicklung jährlich:

  • Dress for Success Drive
  • IPAA/PESA-Praktikum
  • Reis-Design-Schaufenster
  • Interviews mit Führungsgremien
  • Speed-Networking
  • Überblick über die Geschäftsbereiche
  • ROV MATE-Wettbewerb
  • Vermarkten Sie sich selbst Präsentation
  • Vorsätzliches Führungsforum
  • All-Earth-Ecobot-Challenge
  • Herzweg der American Heart Association

Netzwerk der Ozeaneering-Veteranen (OVN)

Oceaneering Veterans Network

Die 2021 gegründete Das Netzwerk der Ozeaneering-Veteranen (OVN) engagiert sich dafür, das Wachstum aller Oceaneering-Mitarbeiter zu unterstützen, indem das Verständnis und Bewusstsein für die Erfahrung von Veteranen am Arbeitsplatz sowohl für Veteranen als auch für Nicht-Veteranen gefördert wird. OVN wird das Bekenntnis von Oceaneering zu seinen Kernwerten weiter unterstützen.

OVN sponsert diese Veranstaltungen zur beruflichen Weiterentwicklung:

  • Lunch and Learns, um Vorteile und Mentoring zu besprechen
  • Rekrutierungskampagnen für Veteranen
  • Vernetzung
  • Führung

Gemeinschaftliche Partnerschaften

Oceaneering ist stolz darauf, mit unseren strategischen Geschäftspartnern zusammenzuarbeiten, um unseren lokalen Gemeinschaften durch Spendenaktionen, Sponsoring und Bildungsprogramme besser zu dienen.

 

Tag der verwundeten Krieger in der Bucht

Wounded Warriors Day on the Bay, Inc., is a veteran-run 501©19 non-profit and Maryland Tax Exempt Corporation created in 2012 to serve the local pre- and post-9/11 veteran population. This group hosts a one-day event each August at a participating yacht club on Chesapeake Bay to honor local veterans and their family members.

Jährliches IPAA/PESA-Praktikum

Jeden Sommer werden Highschool-Schüler der Mittelstufe ausgewählt, um an dem Programm teilzunehmen, das zukünftigen Studenten der Ingenieurwissenschaften und Geowissenschaften an verschiedenen Standorten von Erdölexplorations-, Produktions- und Dienstleistungsunternehmen in Houston und Dallas/Fort Worth eine berufliche Entwicklung und eine Job-Shadowing-Möglichkeit bietet.

Gemeinschaftliche Unterstützung

In guten wie in schlechten Zeiten schließen sich Oceaneering und seine Belegschaft zusammen, um sicherzustellen, dass wir unsere lokalen Gemeinschaften schützen und unterstützen. Oceaneering bietet seinen Mitarbeitern freiwillige Stunden an, um diese Bemühungen zu unterstützen. 

    • 2021, Team Ozeaneering sammelte fast $30.000 für das Bike Texas: MS 150.
    • 2021, Ozeaneering-Mitarbeiter sammelte über $26.000 für die American Heart Association durch die Teilnahme am Houston Heart Walk.
    • Oceaneering unterstützt die STEM-Ausbildung durch die Teilnahme am jährlichen IPAA/PESA Externship, dem jährlichen Internationalen ROV-Wettbewerb Marine Advanced Technology Education (MATE), der jährlichen NASA in Aberdeen Science Week und mehr.

Team Oceaneering bei der Texas MS 150 im Jahr 2019

Team Oceaneering bei der Texas MS 150 im Jahr 2019.

Team Oceaneering bei der Texas MS 150 im Jahr 2019.

Ice Cream Social Fundraiser für Texas MS 150 im Jahr 2019.

2018 Heart Walk BBQ-Spendenaktion

2018 Heart Walk BBQ-Spendenaktion

Das ROV-Team von Houston packt Mittagessen für die Organisation Helping Hands.

Contact Us | Community

Unternehmensseite Seit unserer Gründung in den frühen 1960er Jahren ist Oceaneering weltweit expandiert und gewachsen, um verschiedene Branchen wie die Offshore-Energieindustrie, Verteidigung, Unterhaltung, Materialhandhabung, Luft- und Raumfahrt, Wissenschaft und erneuerbare Energien zu beliefern. 1964 gründeten Mike Hughes und Johnny Johnson ein Tauchunternehmen im Golf von Mexiko namens World Wide Divers. Das Unternehmen wuchs als Reaktion auf die steigende Nachfrage nach seinen Dienstleistungen und fusionierte 1969 mit zwei anderen Tauchunternehmen zu Oceaneering International, Inc. Um die schwierigsten Herausforderungen zu meistern, gehen wir anders, kreativer und intelligenter vor. Als Ihr vertrauenswürdiger Partner geben uns unsere unübertroffene Erfahrung und unser wirklich innovatives Portfolio an Technologien und Lösungen die Flexibilität, uns unabhängig von den Marktbedingungen anzupassen und weiterzuentwickeln. Unsere Mission ist es, das Unlösbare zu lösen. Wir entwickeln branchenverändernde, technisch kreative Lösungen für die komplexesten betrieblichen Herausforderungen unter Wasser, an Land und im Weltraum. Unsere fünf Kernwerte schaffen eine gemeinsame Kultur und zeigen, was uns als Unternehmen am wichtigsten ist. Von Anfang an hat sich das Unternehmen von einem kleinen regionalen Tauchunternehmen zu einem globalen Anbieter von technischen Produkten und Dienstleistungen entwickelt. Heute entwickeln wir Produkte und Dienstleistungen für den gesamten Lebenszyklus eines Offshore-Ölfelds, von der Bohrung bis zur Stilllegung. Wir betreiben die weltweit führende Flotte von ROVs der Arbeitsklasse. Darüber hinaus sind wir führend bei Wartungsdiensten für Offshore-Ölfelder, Versorgungsleitungen, Unterwasserhardware und Werkzeugen. Wir beliefern auch die Luft- und Raumfahrt-, Verteidigungs- und Freizeitparkindustrie. Sicherheit untermauert alles, was wir tun, und ist nicht nur die Grundlage unserer Kernwerte, sondern auch für unsere unübertroffene Leistungsbilanz und Unternehmenskultur von entscheidender Bedeutung. Die Branchen, die wir bedienen, sind so vielfältig wie komplex. Ob wir Tiefsee-Versorgungsleitungen konstruieren oder Robotik für Luft- und Raumfahrtanwendungen entwickeln, die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden ist ein wesentlicher Bestandteil unseres täglichen Geschäfts. Wenn wir arbeiten, dann liegt es in unserer Verantwortung, sicher zu arbeiten. Seit unserer Gründung im Jahr 1964 legen wir großen Wert auf die Sicherheit der Mitarbeiter – von Tauchdiensten und Unterwasserinspektionen bis hin zu schiffsbasierten Installationsarbeiten. Wir entwickeln nicht nur unsere Prozesse für Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz (HSE), sondern auch die der Branchen, in denen wir tätig sind, und werden dies auch weiterhin tun. Obwohl wir seit 1999 ohne Todesfälle sind, geht unsere HSE-Reise über Statistiken hinaus. Da unser Dienstleistungsportfolio gewachsen ist, haben wir unseren HSE-Ansatz weiter priorisiert und weiterentwickelt.