Informationen für Stellensuchende

Erklärung zur Barrierefreiheit

 
Oceaneering verpflichtet sich, allen Personen, die Informationen von unserer Website suchen, Zugang zu gewähren.
Jede Person, die Hilfstechnologien (wie Bildschirmlesegeräte, Braille-Lesegeräte usw.) verwendet und Schwierigkeiten beim Zugriff auf Informationen auf einer Oceaneering-Website hat, sollte uns unter kontaktieren jobs-oii@oceaneering.com. Die E-Mail sollte die Art des Zugänglichkeitsproblems und die E-Mail-Adresse der Person für eine Antwort enthalten. Wenn das Zugänglichkeitsproblem eine bestimmte Webseite betrifft, sollte die Nachricht die URL (Webadresse) der Seite enthalten

Chancengleichheit für alle Mitarbeiter

Alle qualifizierten Kandidaten werden für alle Positionen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, genetische Informationen oder andere nicht leistungsbezogene Faktoren berücksichtigt.
Chancengleichheit ist die Gesetz.

Rekrutierungsbetrug und Betrug

 
Oceaneering International, Inc. und seine Tochtergesellschaften erheben oder verlangen keine Zahlung oder Geldüberweisung jeglicher Art von Stellenbewerbern für Stellenangebote, Vorstellungsgespräche und Stellenvermittlung oder Einwanderungsgebühren und Unterlagen.
Um bei der Einstellung zu helfen, kann das Unternehmen von Zeit zu Zeit legitime Arbeitsvermittlungsagenturen mit kostenloser Unterstützung für den Arbeitssuchenden/Kandidaten beauftragen. Einzelpersonen und Websites, die den Namen und das Logo von Oceaneering verwenden, wo eine Gebühr dieser Art verlangt wird, sind dazu nicht berechtigt und repräsentieren Oceaneering nicht.
Diese Richtlinie umfasst keine Schulungskurse, die direkt von Oceaneering durchgeführt werden. Schulungen stellen kein Stellenangebot dar und fallen nicht unter diese Police.

US-Suchfirmen

 
Unser Partner für unser Direktvermittlungsgeschäft ist BountyJobs. Wenn Sie mehr erfahren möchten, besuchen Sie bitte die BountyJobs-Website und registrieren Sie sich mit unserem Empfehlungscode: OCEAN.
Sobald Sie Ihre Registrierung abgeschlossen haben, werden Sie innerhalb von 48 Stunden von einem BountyJobs-Vertreter kontaktiert, der Sie durch die Website führt. Wenn Sie bereits registriert sind, müssen Sie sich nicht erneut registrieren. Ihr BountyJobs Onboarding-Vertreter beantwortet alle weiteren Fragen, die Sie möglicherweise haben. Als registrierte Agentur bei BountyJobs hat Oceaneering Zugriff auf Ihre Kontaktinformationen, falls wir uns entscheiden, bei zukünftigen Einstellungsanforderungen mit Ihrer Agentur zusammenzuarbeiten.
Lebensläufe, die von außerhalb des BountyJobs-Systems eingehen, gelten als unaufgefordert, und Oceaneering ist nicht verpflichtet, eine Vermittlungsgebühr zu zahlen.

E-Verify-Arbeitgeber

 
Oceaneering International, Inc. nimmt an E-Verify für US-Antragsteller teil. Weitere Informationen finden Sie in den untenstehenden Dokumenten.
Dieses Unternehmen nimmt an E-Verify teil
Das Recht auf Arbeit
El Derecho al Trabajo
Contact Us | Information for Job Seekers

Unternehmensseite Seit unserer Gründung in den frühen 1960er Jahren ist Oceaneering weltweit expandiert und gewachsen, um verschiedene Branchen wie die Offshore-Energieindustrie, Verteidigung, Unterhaltung, Materialhandhabung, Luft- und Raumfahrt, Wissenschaft und erneuerbare Energien zu beliefern. 1964 gründeten Mike Hughes und Johnny Johnson ein Tauchunternehmen im Golf von Mexiko namens World Wide Divers. Das Unternehmen wuchs als Reaktion auf die steigende Nachfrage nach seinen Dienstleistungen und fusionierte 1969 mit zwei anderen Tauchunternehmen zu Oceaneering International, Inc. Um die schwierigsten Herausforderungen zu meistern, gehen wir anders, kreativer und intelligenter vor. Als Ihr vertrauenswürdiger Partner geben uns unsere unübertroffene Erfahrung und unser wirklich innovatives Portfolio an Technologien und Lösungen die Flexibilität, uns unabhängig von den Marktbedingungen anzupassen und weiterzuentwickeln. Unsere Mission ist es, das Unlösbare zu lösen. Wir entwickeln branchenverändernde, technisch kreative Lösungen für die komplexesten betrieblichen Herausforderungen unter Wasser, an Land und im Weltraum. Unsere fünf Kernwerte schaffen eine gemeinsame Kultur und zeigen, was uns als Unternehmen am wichtigsten ist. Von Anfang an hat sich das Unternehmen von einem kleinen regionalen Tauchunternehmen zu einem globalen Anbieter von technischen Produkten und Dienstleistungen entwickelt. Heute entwickeln wir Produkte und Dienstleistungen für den gesamten Lebenszyklus eines Offshore-Ölfelds, von der Bohrung bis zur Stilllegung. Wir betreiben die weltweit führende Flotte von ROVs der Arbeitsklasse. Darüber hinaus sind wir führend bei Wartungsdiensten für Offshore-Ölfelder, Versorgungsleitungen, Unterwasserhardware und Werkzeugen. Wir beliefern auch die Luft- und Raumfahrt-, Verteidigungs- und Freizeitparkindustrie. Sicherheit untermauert alles, was wir tun, und ist nicht nur die Grundlage unserer Kernwerte, sondern auch für unsere unübertroffene Leistungsbilanz und Unternehmenskultur von entscheidender Bedeutung. Die Branchen, die wir bedienen, sind so vielfältig wie komplex. Ob wir Tiefsee-Versorgungsleitungen konstruieren oder Robotik für Luft- und Raumfahrtanwendungen entwickeln, die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden ist ein wesentlicher Bestandteil unseres täglichen Geschäfts. Wenn wir arbeiten, dann liegt es in unserer Verantwortung, sicher zu arbeiten. Seit unserer Gründung im Jahr 1964 legen wir großen Wert auf die Sicherheit der Mitarbeiter – von Tauchdiensten und Unterwasserinspektionen bis hin zu schiffsbasierten Installationsarbeiten. Wir entwickeln nicht nur unsere Prozesse für Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz (HSE), sondern auch die der Branchen, in denen wir tätig sind, und werden dies auch weiterhin tun. Obwohl wir seit 1999 ohne Todesfälle sind, geht unsere HSE-Reise über Statistiken hinaus. Da unser Dienstleistungsportfolio gewachsen ist, haben wir unseren HSE-Ansatz weiter priorisiert und weiterentwickelt.