We have built our reputation as an organization that requires ethical business practices and high levels of integrity in our business transactions. Oceaneering’s Core Values underlie our Code of Conduct and related policies and procedures (collectively, our “Código de Conduta”), which guide our employees and business associates on a daily basis.
Além disso, a Oceaneering reconhece que a força de sua reputação é baseada não apenas em nossa própria conduta, mas também no comportamento daqueles com quem fazemos negócios. Dessa forma, é nosso objetivo garantir que nossos relacionamentos com fornecedores reflitam e apoiem altos padrões éticos. Temos o compromisso de trabalhar com nossos fornecedores para promover práticas responsáveis em todo o mundo. Nossa intenção é que nossos fornecedores compartilhem nossos valores e nosso compromisso de conduzir os negócios de maneira ética, legal e socialmente responsável.
Queremos ouvir de você
Se você tiver alguma preocupação de conformidade ou ética em relação à nossa Código de CondutaSe você tem alguma dúvida sobre o que está acontecendo com a sua empresa, controles contábeis, questões de auditoria ou qualquer outra preocupação, queremos ouvi-lo. Todas as preocupações serão relatadas e atribuídas às partes apropriadas para análise. Em última análise, a adesão ao nosso Valores essenciais e a conformidade com nossos Código de Conduta are overseen by Oceaneering’s Board of Directors and its committees.
Formas de entrar em contato conosco
- Ligação gratuita nos EUA: +1 844.381.9324
- Números locais e serviços de tradução estão disponíveis na maioria dos países por meio de oceaneering.ethicspoint.com
Código de Conduta
Our Code of Conduct, Anti-Bribery and Anti-Corruption Compliance Policy, and Code of Ethics for the Chief Executive Officer and Senior Financial Officers reiterate Oceaneering’s commitment to integrity and ethical standards and clearly convey to all employees and related third parties how our Code of Conduct pertains to business relationships with us.
Temos o compromisso de trabalhar com nossos fornecedores para promover práticas responsáveis em todo o mundo. Nossa intenção é garantir que todos os nossos funcionários e parceiros reconheçam nossos valores e compartilhem nosso compromisso de conduzir os negócios de maneira ética, legal e socialmente responsável. Nós nos esforçamos para melhorar continuamente nas áreas de direitos humanos, padrões trabalhistas e meio ambiente e para trabalhar contra qualquer forma de corrupção.
Programa de conformidade
O Programa de Conformidade da Oceaneering foi projetado de acordo com as melhores práticas de classe mundial, incluindo:
Política de conformidade antissuborno e anticorrupção
As políticas da Oceaneering e leis como a Lei de Práticas de Corrupção no Exterior dos EUA, a Lei de Suborno do Reino Unido e leis anticorrupção semelhantes em todo o mundo proíbem nossos funcionários ou nossos agentes de dar ou oferecer dinheiro ou qualquer coisa de valor, direta ou indiretamente, a qualquer pessoa para induzi-la a afetar qualquer ato ou decisão governamental, ou para ajudar a Oceaneering a obter ou reter negócios ou garantir qualquer vantagem imprópria. Essa proibição se aplica a todos os clientes, sejam eles de propriedade ou controlados pelo governo ou de propriedade privada, e a todos os funcionários do governo, independentemente do cargo e da função.
Os fornecedores da Oceaneering não podem agir de nenhuma maneira, em seu relacionamento comercial com a Oceaneering ou de outra forma, que viole esse princípio. Além disso, a Oceaneering se esforça para garantir que seus fornecedores usem apenas fornecedores que não violem os padrões éticos por meio de subornos, propinas ou outros pagamentos impróprios ou ilegais semelhantes. Nossos fornecedores devem estar cientes e cumprir todas as leis e regulamentos de suborno e corrupção aplicáveis dos países onde operam.
Programa de Direitos Humanos
A escravidão e o tráfico de pessoas são uma preocupação séria. Estamos comprometidos com políticas e padrões para ajudar a garantir que não haja escravidão moderna ou tráfico de pessoas em nossas cadeias de suprimentos ou em qualquer parte de nossos negócios. Nosso Código de Conduta reflete nosso compromisso de agir com ética e integridade em todos os nossos relacionamentos comerciais e de implementar e aplicar sistemas e controles para ajudar a garantir que a escravidão e o tráfico de pessoas não ocorram em nossas cadeias de suprimentos.
Programa de Minerais de Conflito
A Oceaneering adotou uma política de apoio aos esforços do setor em direção a cadeias de suprimentos livres de conflitos e de conformidade com os requisitos de relatórios relacionados impostos à empresa pela lei aplicável. Esperamos que nossos fornecedores nos apoiem nesses esforços.
Os fornecedores da Oceaneering devem obter de forma responsável os materiais usados em seus produtos e serviços. Os fornecedores devem implementar políticas de diligência devida na cadeia de suprimentos e tomar medidas afirmativas para determinar se os rendimentos da mineração, comércio, transporte, fundição ou refino de quaisquer minérios, minerais ou derivados são usados para beneficiar ou financiar indivíduos ou grupos envolvidos em violência ou abusos de direitos humanos. Quando os fornecedores tomam conhecimento de que esses materiais estão em sua cadeia de suprimentos, eles devem encontrar fontes alternativas.
Política tributária
A Oceaneering cumpre de forma responsável as leis tributárias e busca total transparência com as autoridades fiscais. Todos os impostos e encargos são pagos de acordo com as leis e regulamentos nacionais relevantes nos países onde operamos. Como um bom cidadão corporativo, acreditamos que a política tributária é uma parte importante da construção de uma economia global forte e de um sistema de infraestrutura que pode beneficiar todas as partes interessadas e as comunidades que compartilhamos.
Relatórios sobre diferenças salariais entre gêneros
Oceaneering is committed to closing the gender pay gap and reporting our progress. We publish an annual gender pay gap report for our U.K. operations, Oceaneering International Services Limited (“OISL”), that complies with the Equality Act 2010 (Gender Pay Gap Information) Regulations 2017.
Relatório do Conselho de Normas Contábeis de Sustentabilidade (SASB)
Relatório da Força-Tarefa sobre Divulgações Financeiras Relacionadas ao Clima (TCFD)
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