Kontakt

Bedingungen und Konditionen

Bedingungen und Vereinbarung

(ausgenommen Australien und Niederlande)

Ich verstehe und stimme zu, dass:

  1. Alle Angaben, die ich in dieser Bewerbung, in meinem Lebenslauf oder in anderen von mir eingereichten Unterlagen und bei einem Vorstellungsgespräch gemacht habe, sind wahr und vollständig. Jegliche falsche oder irreführende Aussage, Falschdarstellung oder Auslassung von Tatsachen in dieser Bewerbung führt zum Entzug des Stellenangebots oder zur sofortigen Entlassung, unabhängig davon, wann die falsche Aussage, Falschdarstellung oder Auslassung entdeckt wird.
  2. Jedes Beschäftigungsangebot, das ich von Oceaneering International, Inc. (zusammen mit seinen Tochtergesellschaften und angeschlossenen Unternehmen, das "Unternehmen") erhalte, hängt davon ab, dass ich das gesamte Screening-Verfahren vor der Einstellung und die Aufnahme neuer Mitarbeiter erfolgreich abgeschlossen habe, einschließlich des Erhalts von Referenzen, die das Unternehmen als zufriedenstellend erachtet, und dass ich alle anwendbaren Voruntersuchungen nach dem Stellenangebot, einschließlich körperlicher Untersuchungen, die das Unternehmen verlangen kann, zufriedenstellend abgeschlossen habe.
  3. Mir ist bekannt, dass ich mich im Falle eines Beschäftigungsangebots einem Test auf Alkohol und/oder illegale Drogen sowie auf verschriebene rezeptfreie Medikamente, die meine Fähigkeit zur Ausübung meiner Tätigkeit beeinträchtigen oder die Sicherheit oder das Wohlergehen anderer beeinträchtigen könnten, gemäß der Drogen- und Alkoholpolitik des Unternehmens unterziehen und diesen erfolgreich bestehen muss. Ich verstehe und erkläre mich damit einverstanden, dass ich im Falle einer Anstellung aufgefordert werden kann, mich einem Alkohol- oder Drogentest zu unterziehen, der im Ermessen des Unternehmens in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und der Unternehmenspolitik steht. Es ist die Politik des Unternehmens, die Privatsphäre aller Bewerber und Mitarbeiter im Zusammenhang mit Drogen- und Alkoholtests zu schützen. Mir ist bekannt, dass ich mich an die Personalabteilung des Unternehmens wenden kann, um weitere Informationen über die Richtlinien des Unternehmens zu Drogen- und Alkoholtests zu erhalten.
  4. Ich ermächtige das Unternehmen oder den Beauftragten des Unternehmens, jederzeit vor oder während meiner Beschäftigung: (a) meine Referenzen und mein Arbeitszeugnis zu überprüfen; (b) mit meinen früheren Arbeitgebern, die als Referenzen angegeben wurden, zu kommunizieren; (c) eine unabhängige Untersuchung meines Charakters, meines Verhaltens und meines Arbeitszeugnisses durchzuführen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf eine Überprüfung des strafrechtlichen Hintergrunds und/oder eine Kreditauskunft anzufordern und/oder eine Kreditauskunft über den Hintergrund anzufordern. Mir ist bekannt, dass die Ergebnisse von Untersuchungen oder Hintergrundüberprüfungen aufbewahrt werden können. Darüber hinaus entbinde ich das Unternehmen, seine Tochtergesellschaften, ihre leitenden Angestellten, Mitarbeiter und Vertreter sowie alle anderen Personen von jeglicher Haftung für Schäden, die sich aus der Übermittlung von Informationen an das Unternehmen ergeben könnten.
  5. Vorbehaltlich geltender Vereinbarungen und Richtlinien mit diesen Arbeitgebern und Personen ermächtige ich alle meine gegenwärtigen und früheren Arbeitgeber und die Personen, die ich als Referenzen angegeben habe, Informationen über mein Arbeitsverhältnis zu erteilen, einschließlich des Grundes für die Beendigung meines Arbeitsverhältnisses, meiner Arbeitsleistung, meiner Fähigkeiten und anderer Eigenschaften, die für meine Qualifikationen für eine Beschäftigung relevant sind. Ich entbinde sie und das Unternehmen hiermit von jeglicher Haftung für Schäden, die sich aus der Erteilung der angeforderten Informationen ergeben.
  6. Dieser Absatz gilt nur für Stellen in den USA und in dem Umfang, der nach geltendem Recht zulässig ist. Alle Mitarbeiter des Unternehmens sind Mitarbeiter "nach Belieben". Wenn ich angestellt bin, kann ich mein Arbeitsverhältnis jederzeit mit oder ohne Grund kündigen, und das Unternehmen kann mein Arbeitsverhältnis jederzeit mit oder ohne Grund kündigen. Nichts im Mitarbeiterhandbuch oder in anderen Unterlagen, die einem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden, soll den "at will"-Charakter des Arbeitsverhältnisses mit dem Unternehmen einschränken, modifizieren, ändern oder ergänzen. Jegliche Gehaltsangaben in Form von Jahres- oder Monatsgehältern dienen der Übersichtlichkeit oder der Erleichterung von Vergleichen und bezwecken nicht die Begründung eines Arbeitsvertrags für einen bestimmten Zeitraum. Mir ist bekannt, dass keine andere Person als der Chief Executive Officer des Unternehmens die Befugnis hat, einer Modifizierung oder Änderung des "at will"-Charakters meines Arbeitsverhältnisses zuzustimmen, und dass eine solche Modifizierung oder Änderung schriftlich erfolgen und vom Chief Executive Officer des Unternehmens unterzeichnet werden muss.
  7. Ich verpflichte mich, bei Beendigung meines Arbeitsverhältnisses sämtliches Eigentum und alle Unterlagen des Unternehmens, die sich in meinem Besitz befinden, zurückzugeben.
  8. Auf Anfrage können persönliche oder berufliche Referenzen verlangt werden.
  9. Die Informationen, die ich für potenzielle Beschäftigungsmöglichkeiten bei Oceaneering einreiche, werden für Zwecke im Zusammenhang mit einer möglichen aktuellen und zukünftigen Beschäftigung verwendet, aufbewahrt, übertragen, verarbeitet und gespeichert. Mit der Zustimmung zu den Bedingungen und Vereinbarungen erteile ich Oceaneering meine Zustimmung, mein Verständnis und meine Ermächtigung, dass die in die Bewerbung eingegebenen personenbezogenen Daten und die Informationen zu meinem hochgeladenen Lebenslauf weltweit übertragen und abgerufen und von Personen, die für Beschäftigungsanfragen und -gesuche zuständig sind, außerhalb meines Herkunftslandes übermittelt werden können. Mir ist bekannt, dass die Informationen gemäß den Unternehmensrichtlinien zur Aufbewahrung von Unterlagen von Oceaneering aufbewahrt werden. Oceaneering wahrt die Vertraulichkeit dieser Daten und gestattet nur denjenigen, die zur Nutzung der Daten berechtigt sind, den Zugang.

Oceaneering stellt diesen Datenschutzhinweis für Bewerber zur Verfügung, um unsere Praktiken in Bezug auf die Erfassung, Verwendung und sonstige Verarbeitung bestimmter individuell identifizierbarer Informationen über Stellenbewerber oder andere potenzielle Mitarbeiter ("personenbezogene Daten") in Verbindung mit Rekrutierungs- und Einstellungsaktivitäten zu erläutern. Für mehr Details, klicken Sie HIER.

Australien Bedingungen und Abkommen

  1. Ich verstehe und stimme dem Folgenden zu:
    1. Ich habe Oceaneering International, Inc (die "Unternehmen"Ich versichere, dass alle Angaben, die ich im Rahmen dieser Bewerbung gemacht habe, einschließlich der Angaben in meinem Lebenslauf oder anderen Unterlagen, die ich eingereicht habe, oder in Verbindung mit einem Vorstellungsgespräch, wahrheitsgemäß und vollständig sind. Jegliche falsche oder irreführende Aussage, Falschdarstellung oder Auslassung von Tatsachen im Zusammenhang mit dieser Bewerbung, die für die Entscheidung des Unternehmens, mir eine Beschäftigung anzubieten, von Bedeutung sein könnte, kann dazu führen, dass das Unternehmen ein Beschäftigungsangebot zurückzieht oder mein Beschäftigungsverhältnis mit dem Unternehmen fristlos kündigt, unabhängig davon, wann die falsche Aussage, Falschdarstellung oder Auslassung entdeckt wird.
    2. Jedes Beschäftigungsangebot, das ich von dem Unternehmen oder den mit ihm verbundenen Körperschaften (gemäß der Definition dieses Begriffs in der Unternehmensgesetz von 2001(Cth)), hängt davon ab, dass das Unternehmen (nach eigenem Ermessen) das Screening-Verfahren vor der Einstellung und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter zur Zufriedenheit abschließt, wozu unter anderem eine Überprüfung meiner Kredit-, Straf- und Beschäftigungshistorie sowie meiner persönlichen und beruflichen Referenzen gehören kann, und dass ich alle anwendbaren Voruntersuchungen nach dem Stellenangebot, einschließlich körperlicher Untersuchungen, die das Unternehmen verlangen kann, zu seiner Zufriedenheit absolviere. Sollten die Ergebnisse des oben beschriebenen Screening-Prozesses und der Einstellungsuntersuchung nicht zufriedenstellend ausfallen, behält sich das Unternehmen das Recht vor, das Angebot zurückzuziehen und/oder mein Arbeitsverhältnis mit dem Unternehmen (falls es begonnen wurde) mit sofortiger Wirkung und ohne Zahlung einer Entschädigung zu beenden.
    3. Wenn mir ein Beschäftigungsangebot gemacht wird, kann es eine Bedingung dieses Angebots (und meiner weiteren Beschäftigung) sein, dass ich mich einem Test auf Alkohol und/oder illegale Drogen und/oder verschriebene rezeptfreie Medikamente, die meine Fähigkeit, meine Arbeit zu verrichten, beeinträchtigen oder die Sicherheit oder das Wohlergehen anderer beeinträchtigen können, unterziehe und diesen erfolgreich bestehe, wie vom Unternehmen angeordnet und in Übereinstimmung mit der Drogen- und Alkoholpolitik des Unternehmens.
  2. Ich erkenne an und ermächtige das Unternehmen oder den Vertreter des Unternehmens, jederzeit vor oder während meiner Beschäftigung:
    1. Referenzüberprüfungen im Zusammenhang mit meiner Bewerbung um eine Stelle und/oder meiner Beschäftigung bei dem Unternehmen und/oder seiner hundertprozentigen Tochtergesellschaft durchzuführen;
    2. meine persönlichen Daten zu sammeln, bei denen es sich um Informationen oder Meinungen (einschließlich Informationen oder Meinungen, die Teil einer Datenbank sind) über mich handelt, unabhängig davon, ob sie wahr sind oder nicht, und unabhängig davon, ob sie in einer materiellen Form gespeichert sind oder nicht, wenn meine Identität aus den Informationen oder Meinungen ersichtlich ist oder vernünftigerweise ermittelt werden kann (Persönliche Informationen);
    3. von Zeit zu Zeit Hintergrundüberprüfungen im Zusammenhang mit meiner Bewerbung um eine Beschäftigung und/oder meiner Beschäftigung bei dem Unternehmen und/oder seiner hundertprozentigen Tochtergesellschaft durchzuführen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf (und in dem gesetzlich zulässigen Umfang), Abfragen von Strafregisterauszügen, Beschäftigungs- und Ausbildungsnachweisen, der persönlichen Kredithistorie auf der Grundlage von Berichten beliebiger Kreditbüros, des Fahrverhaltens, einschließlich etwaiger Verkehrsverstöße, straf- und zivilrechtlicher Vorstrafen/Aufzeichnungen und aller öffentlichen Aufzeichnungen;
    4. von mir verlangen, dass ich mich gemäß der Drogen- und Alkoholpolitik des Unternehmens einem Test auf Alkohol und/oder illegale Drogen und/oder verschriebene rezeptfreie Medikamente, die meine Fähigkeit zur Ausübung meiner Tätigkeit beeinträchtigen oder die Sicherheit oder das Wohlergehen anderer beeinträchtigen könnten, unterziehe und diesen erfolgreich bestehe.
    5. Informationen (einschließlich personenbezogener Daten) zu speichern, die vom Unternehmen und/oder von Inkassobüros im Namen des Unternehmens gesammelt wurden, um sie in einer vom Unternehmen für angemessen erachteten Weise zu verwenden, und Informationen (einschließlich personenbezogener Daten), die vom Unternehmen und/oder von Inkassobüros im Namen des Unternehmens gesammelt wurden, weiterzugeben an:
      1. Rechts- und Aufsichtsbehörden (z. B. das australische Finanzamt), Buchhalter, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und andere externe professionelle Berater sowie Unternehmen, die dem Unternehmen Produkte und Dienstleistungen zur Verfügung stellen (z. B. IT-Systemanbieter) (erforderliche Empfänger); und
      2. die mit dem Unternehmen verbundenen Körperschaften (gemäß der Definition in Abschnitt 50 des Corporations Act 2001 (Cth), unabhängig davon, ob dieses Gesetz anwendbar ist oder nicht), um eine zentralisierte Verwaltung von Aufzeichnungen und anderen Funktionen zu ermöglichen.
    6. ohne Einschränkung von 2(e) oben, personenbezogene Daten an verbundene Unternehmen und/oder Erforderliche Empfänger in einem anderen Land weiterzugeben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fälle, in denen die Gesetzgebung eines solchen Landes nicht das gleiche Maß an Schutz personenbezogener Daten bietet wie die in Australien geltende.
  3. Ich erkläre mich damit einverstanden, das Unternehmen und die von ihm beauftragten Inkassobüros und deren Vertreter bei der Überprüfung und Erfassung von Informationen, einschließlich persönlicher Daten, zu unterstützen, und erkläre mich damit einverstanden, alle zusätzlichen Informationen oder Genehmigungen zu erteilen, die im Zusammenhang mit meiner Bewerbung um eine Beschäftigung bei dem Unternehmen und/oder meiner laufenden Beschäftigung bei dem Unternehmen verlangt werden.
  4. Ich erkläre mich bereit, alle Informationen, einschließlich personenbezogener Daten, zur Verfügung zu stellen, die das Unternehmen und seine Inkassobüros in angemessener Weise für die Durchführung von Referenz- und/oder Hintergrundüberprüfungen anfordern.
  5. Ich erkläre mich damit einverstanden, dass das Unternehmen und seine Inkassobüros alle notwendigen Erkundigungen und Nachforschungen zum Zweck der Durchführung von Referenz- und/oder Hintergrundüberprüfungen anstellen dürfen.
  6. Ich ermächtige jede Person, jedes Unternehmen oder jede Regierungsbehörde, Informationen, einschließlich personenbezogener Daten, an das Unternehmen und seine Inkassobüros weiterzugeben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf alle Gerichte, öffentlichen Behörden, Strafverfolgungsbehörden und Kreditbüros, unabhängig davon, ob diese Person, dieses Unternehmen oder diese Regierungsbehörde die Informationen selbst zusammengestellt oder aus anderen Quellen erhalten hat.
  7. Um Zweifel zu vermeiden, werden Verurteilungen, die nach geltendem australischem Recht als "verbrauchte Verurteilungen" definiert werden, nicht in die erfassten Informationen aufgenommen.
  8. Ich nehme zur Kenntnis, dass alle Daten vom Unternehmen aufbewahrt werden, und ermächtige das Unternehmen ausdrücklich, diese Daten nach eigenem Ermessen zu verwenden, zu speichern und weiterzugeben.

Oceaneering stellt diesen Datenschutzhinweis für Bewerber zur Verfügung, um unsere Praktiken in Bezug auf die Erfassung, Verwendung und sonstige Verarbeitung bestimmter individuell identifizierbarer Informationen über Stellenbewerber oder andere potenzielle Mitarbeiter ("personenbezogene Daten") in Verbindung mit Rekrutierungs- und Einstellungsaktivitäten zu erläutern. Für mehr Details, klicken Sie HIER.

Niederlande Bedingungen und Abkommen

Ich verstehe und stimme zu, dass:

  1. Alle Angaben, die ich in dieser Bewerbung, in meinem Lebenslauf oder in anderen von mir eingereichten Unterlagen und bei einem Vorstellungsgespräch gemacht habe, sind wahr und vollständig. Jegliche falsche oder irreführende Aussage, Falschdarstellung oder Auslassung von Tatsachen in dieser Bewerbung führt zum Entzug des Stellenangebots oder zur sofortigen Entlassung, unabhängig davon, wann die falsche Aussage, Falschdarstellung oder Auslassung entdeckt wird.
  2. Jedes Beschäftigungsangebot, das ich von Oceaneering International, Inc. (zusammen mit seinen Tochtergesellschaften und angeschlossenen Unternehmen, das "Unternehmen") erhalte, hängt davon ab, dass ich das gesamte Screening-Verfahren vor der Einstellung und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter erfolgreich abgeschlossen habe, einschließlich des Erhalts von Referenzen, die das Unternehmen für zufriedenstellend hält,
  3. Ich ermächtige das Unternehmen oder den Beauftragten des Unternehmens, jederzeit vor oder während meiner Beschäftigung: (a) meine Referenzen und mein Arbeitszeugnis zu überprüfen; (b) mit meinen früheren Arbeitgebern, die als Referenzen angegeben sind, zu kommunizieren;
  4. Vorbehaltlich geltender Vereinbarungen und Richtlinien mit diesen Arbeitgebern und Personen ermächtige ich alle meine gegenwärtigen und früheren Arbeitgeber und die Personen, die ich als Referenzen angegeben habe, Informationen über mein Arbeitsverhältnis zu erteilen, einschließlich des Grundes für die Beendigung meines Arbeitsverhältnisses, meiner Arbeitsleistung, meiner Fähigkeiten und anderer Eigenschaften, die für meine Qualifikationen für eine Beschäftigung relevant sind. Ich entbinde sie und das Unternehmen hiermit von jeglicher Haftung für Schäden, die sich aus der Erteilung der angeforderten Informationen ergeben.
  5. Ich verpflichte mich, bei Beendigung meines Arbeitsverhältnisses sämtliches Eigentum und alle Unterlagen des Unternehmens, die sich in meinem Besitz befinden, zurückzugeben.

Auf Anfrage können persönliche oder berufliche Referenzen verlangt werden.

Oceaneering-Datenschutzerklärung

Zu den personenbezogenen Daten gehören alle Daten, die (direkt oder indirekt) eine Person identifizieren können. Ihr Name oder Ihre Telefonnummer zählen zu den personenbezogenen Daten, aber auch Ihr Geburtsdatum oder Ihre E-Mail-Adresse. Ihre personenbezogenen Daten werden von Oceaneering AGV Systems B.V. (Teil der Oceaneering AGV Systems Holding B.V.) zum Zweck ihres Einstellungs- und Auswahlverfahrens verarbeitet. Wir haben ein berechtigtes Interesse an der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, da wir ohne diese Daten nicht beurteilen können, ob Sie für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, geeignet sind oder nicht.