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Termos e condições

Termos e Contrato

(Excluindo Austrália e Holanda)

Eu entendo e concordo com isso:

  1. Todos os fatos que forneci nesta candidatura, em qualquer currículo ou outros materiais que enviei, durante qualquer entrevista de emprego, são verdadeiros e completos. Qualquer declaração falsa ou enganosa, deturpação ou omissão de fato(s) nesta candidatura, a retirada de qualquer oferta de emprego ou a dispensa imediata, independentemente de quando tal declaração falsa, deturpação ou omissão for descoberta.
  2. Qualquer oferta de emprego que eu possa receber da Oceaneering International, Inc (juntamente com suas subsidiárias e entidades afiliadas, a "Empresa") depende da conclusão bem-sucedida de todo o processo de triagem pré-contratação e do processamento de novas contratações, incluindo o recebimento pela Empresa de referências que ela considere satisfatórias, e da conclusão satisfatória de qualquer exame pré-contratação pós-oferta de emprego aplicável, incluindo exames físicos, que a empresa possa exigir.
  3. Entendo que, se uma oferta de emprego for feita, poderei ser obrigado a me submeter a um teste de álcool e/ou drogas ilegais e medicamentos prescritos sem prescrição médica que possam prejudicar minha capacidade de realizar meu trabalho ou que possam afetar a segurança ou o bem-estar de outras pessoas, de acordo com a Política de Álcool e Drogas da Empresa. Também entendo e concordo que, se empregado, poderei ser solicitado a me submeter a um teste de álcool ou drogas, a critério da Empresa, de acordo com a lei aplicável e a Política da Empresa. A política da Empresa é garantir a privacidade de todos os candidatos e funcionários em relação a testes de drogas e álcool. Entendo que posso consultar o departamento de Recursos Humanos da Empresa para obter mais informações sobre a política de testes de drogas e álcool da Empresa.
  4. Autorizo a Empresa ou o agente da Empresa, a qualquer momento antes ou durante minha contratação, a: (a) investigar minhas referências e meu histórico de emprego; (b) comunicar-se com meus ex-empregadores fornecidos como referências; (c) conduzir uma investigação independente de meu caráter, conduta e histórico de emprego, incluindo, sem limitação, uma verificação de antecedentes criminais e/ou solicitar um relatório de crédito e/ou solicitar um relatório de crédito investigativo de antecedentes. Entendo que os resultados da investigação ou das verificações de antecedentes podem ser mantidos e preservados. Além disso, isento a Empresa, suas subsidiárias, seus diretores, funcionários e agentes, e qualquer outra pessoa, de toda responsabilidade por qualquer dano que possa resultar do fornecimento de informações à Empresa.
  5. Sujeito a quaisquer acordos e políticas aplicáveis com tais empregadores e indivíduos, autorizo e solicito que todos os meus empregadores atuais e antigos e os indivíduos que listei como referências forneçam informações sobre meu histórico de emprego, incluindo o motivo da rescisão do meu contrato de trabalho, desempenho no trabalho, habilidades e outras qualidades pertinentes às minhas qualificações para o emprego. Por meio deste documento, eu os isento e isento a Empresa de toda e qualquer responsabilidade por danos decorrentes do fornecimento das informações solicitadas.
  6. Este parágrafo se aplica somente a cargos nos EUA e na medida permitida pela legislação aplicável. Todos os funcionários da Empresa são funcionários "à vontade". Se empregado, posso rescindir meu contrato a qualquer momento, com ou sem justa causa, e a Empresa pode rescindir meu contrato a qualquer momento, com ou sem justa causa. Nada contido no Manual do Funcionário ou em qualquer outra documentação fornecida a um funcionário tem a intenção de limitar, modificar, alterar ou emendar a natureza "à vontade" do emprego na Empresa. Quaisquer valores salariais fornecidos em termos anuais ou mensais são declarados para fins de conveniência ou para facilitar comparações e não se destinam nem criam um contrato de trabalho para qualquer período específico de tempo. Entendo que nenhuma outra pessoa além do Diretor-Presidente da Empresa tem autoridade para concordar em modificar ou alterar a natureza "à vontade" de meu emprego e que qualquer modificação ou alteração deve ser feita por escrito e assinada pelo Diretor-Presidente da Empresa.
  7. Concordo que, após a rescisão do meu contrato de trabalho, devolverei todos os bens e registros da Empresa em minha posse.
  8. Referências pessoais ou profissionais podem ser solicitadas mediante solicitação.
  9. As informações que eu enviar para possíveis oportunidades de emprego na Oceaneering serão usadas, mantidas, transferidas, processadas e salvas para fins relacionados a possíveis empregos atuais e futuros. Ao concordar com os termos e acordos, dou à Oceaneering o meu consentimento, entendimento e autorização de que os dados pessoais inseridos na candidatura e as informações do meu currículo carregadas podem ser transferidas e acessadas globalmente e transferidas para fora do meu país de origem por pessoas responsáveis por consultas e solicitações de emprego. Entendo que as informações serão mantidas de acordo com as diretrizes de retenção de registros corporativos da Oceaneering. A Oceaneering manterá a privacidade de tais dados e somente aqueles autorizados a usá-los terão permissão de acesso.

A Oceaneering fornece este Aviso de Proteção de Dados de Candidatos para explicar nossas práticas com relação à coleta, uso e outro processamento de certas informações individualmente identificáveis sobre candidatos a emprego ou outros funcionários em potencial ("Dados Pessoais"), em conexão com atividades de recrutamento e contratação. Para obter mais detalhes, clique em AQUI.

Termos e Contrato da Austrália

  1. Eu entendo e concordo com o seguinte:
    1. Eu declarei à Oceaneering International, Inc. (a "Empresa") que todas as informações que forneci como parte desta candidatura, inclusive em qualquer currículo ou outros materiais que enviei ou em relação a qualquer entrevista de emprego, são verdadeiras e completas. Qualquer declaração falsa ou enganosa, deturpação ou omissão de fato(s) que provavelmente seja(m) relevante(s) para a decisão da Empresa de oferecer emprego, em conexão com esta candidatura, poderá resultar na retirada de qualquer oferta de emprego pela Empresa ou na rescisão imediata do meu contrato de trabalho com a Empresa, independentemente de quando tal declaração falsa, deturpação ou omissão for descoberta.
    2. Qualquer oferta de emprego que eu possa receber da Empresa, ou de suas entidades corporativas relacionadas (conforme esse termo é definido no Lei das Sociedades Anônimas de 2001(Cth)), depende da conclusão do processo de triagem pré-contratação e do processamento da nova contratação de forma satisfatória para a Empresa (a seu critério absoluto), o que pode incluir, mas não se limita a, uma análise de meu crédito, histórico criminal e de emprego e referências pessoais e profissionais, bem como a conclusão de qualquer exame pré-contratação pós-oferta de emprego aplicável, incluindo exames físicos que a Empresa possa exigir, de forma satisfatória. Se os resultados do processo de triagem e do processamento de novos contratados descritos acima forem insatisfatórios, a Empresa se reserva o direito de retirar qualquer oferta e/ou rescindir meu contrato de trabalho com a Empresa (se iniciado) com efeito imediato e sem o pagamento de qualquer indenização.
    3. Se uma oferta de emprego for feita, pode ser uma condição dessa oferta (e de meu emprego contínuo) que eu me submeta e seja aprovado em um teste de álcool e/ou drogas ilegais e/ou medicamentos prescritos sem prescrição médica que possam prejudicar minha capacidade de realizar meu trabalho ou que possam afetar a segurança ou o bem-estar de outras pessoas de tempos em tempos, conforme orientação da Empresa e de acordo com a Política de Álcool e Drogas da Empresa.
  2. Reconheço e autorizo a Empresa ou o agente da Empresa, a qualquer momento antes ou durante meu emprego, a:
    1. realizar verificações de referência em relação à minha candidatura a emprego e/ou ao meu emprego na Empresa e/ou em sua subsidiária integral;
    2. coletar minhas informações pessoais, sendo informações ou opiniões (inclusive informações ou opiniões que façam parte de um banco de dados), verdadeiras ou não, e registradas de forma material ou não, sobre mim, quando minha identidade for aparente ou puder ser razoavelmente determinada a partir das informações ou opiniões (Informações pessoais);
    3. realizar verificações de antecedentes em relação à minha solicitação de emprego e/ou ao meu emprego na Empresa e/ou em sua subsidiária integral de tempos em tempos, incluindo, sem limitação (e na medida permitida por lei), buscas por registros criminais, verificações de emprego e educação; histórico de crédito pessoal com base em relatórios de qualquer agência de crédito; histórico de direção, incluindo quaisquer citações de trânsito; histórico/registros criminais e civis; e qualquer registro público;
    4. Exigir que eu me submeta e seja aprovado em um teste de álcool e/ou drogas ilegais e/ou medicamentos de venda livre prescritos que possam prejudicar minha capacidade de realizar meu trabalho ou que possam afetar a segurança ou o bem-estar de outras pessoas, de acordo com a Política de Álcool e Drogas da Empresa.
    5. armazenar quaisquer informações (inclusive Informações Pessoais) coletadas pela Empresa e/ou agências de cobrança em nome da Empresa, para uso da maneira considerada adequada pela Empresa, e divulgar quaisquer informações (inclusive Informações Pessoais) coletadas pela Empresa e/ou agências de cobrança em nome da Empresa, para:
      1. autoridades legais e regulatórias (como o Australian Taxation Office), contadores, auditores, advogados e outros consultores profissionais externos, e empresas que fornecem produtos e serviços à Empresa (como fornecedores de sistemas de TI) (Destinatários Obrigatórios); e
      2. as entidades corporativas relacionadas à Empresa (conforme esse termo é definido na seção 50 da Corporations Act 2001 (Cth), independentemente de essa lei ser ou não aplicável) para facilitar o gerenciamento centralizado de registros e outras funções.
    6. sem limitação do item 2(e) acima, divulgar informações pessoais a órgãos corporativos relacionados e/ou Destinatários Necessários localizados em outro país, inclusive, sem limitação, inclusive quando a legislação desse país não oferecer o nível equivalente de proteção de dados pessoais ao vigente na Austrália.
  3. Concordo em auxiliar a Empresa e suas agências de cobrança nomeadas e seus representantes na verificação e coleta de qualquer informação, inclusive Informações Pessoais, e concordo em fornecer qualquer informação adicional ou autorização solicitada em relação à minha candidatura a emprego na Empresa e/ou ao meu emprego contínuo na Empresa.
  4. Concordo em fornecer quaisquer informações, inclusive informações pessoais, que sejam razoavelmente solicitadas pela Empresa e suas agências de cobrança com a finalidade de realizar verificações de referência e/ou verificações de antecedentes.
  5. Permito que a Empresa e suas agências de cobrança façam todas as consultas e buscas necessárias com a finalidade de realizar verificações de referência e/ou verificações de antecedentes.
  6. Autorizo qualquer pessoa, entidade comercial ou órgão governamental a divulgar informações, inclusive Informações Pessoais, para a Empresa e seus órgãos de cobrança, inclusive, entre outros, todos e quaisquer tribunais, órgãos públicos, órgãos de aplicação da lei e agências de crédito, independentemente de tal pessoa, entidade comercial ou órgão governamental ter compilado as informações por conta própria ou tê-las recebido de outras fontes.
  7. Para evitar dúvidas, quaisquer condenações que sejam definidas como "condenações extintas" de acordo com a legislação australiana aplicável não serão incluídas nas informações coletadas.
  8. Entendo que todos os dados serão mantidos pela Empresa e autorizo expressamente a Empresa a usar, armazenar e divulgar esses dados da maneira que julgar adequada.

A Oceaneering fornece este Aviso de Proteção de Dados de Candidatos para explicar nossas práticas com relação à coleta, uso e outro processamento de certas informações individualmente identificáveis sobre candidatos a emprego ou outros funcionários em potencial ("Dados Pessoais"), em conexão com atividades de recrutamento e contratação. Para obter mais detalhes, clique em AQUI.

Termos e Contrato da Holanda

Eu entendo e concordo com isso:

  1. Todos os fatos que forneci nesta candidatura, em qualquer currículo ou outros materiais que enviei, durante qualquer entrevista de emprego, são verdadeiros e completos. Qualquer declaração falsa ou enganosa, deturpação ou omissão de fato(s) nesta candidatura, a retirada de qualquer oferta de emprego ou a dispensa imediata, independentemente de quando tal declaração falsa, deturpação ou omissão for descoberta.
  2. Qualquer oferta de emprego que eu possa receber da Oceaneering International, Inc (juntamente com suas subsidiárias e entidades afiliadas, a "Empresa") depende da conclusão bem-sucedida de todo o processo de triagem pré-contratação e do processamento de novas contratações, incluindo o recebimento pela Empresa de referências que ela considere satisfatórias,
  3. Autorizo a Empresa ou o agente da Empresa, a qualquer momento antes ou durante minha contratação, a: (a) investigar minhas referências e meu histórico de emprego; (b) comunicar-se com meus antigos empregadores fornecidos como referências;
  4. Sujeito a quaisquer acordos e políticas aplicáveis com tais empregadores e indivíduos, autorizo e solicito que todos os meus empregadores atuais e antigos e os indivíduos que listei como referências forneçam informações sobre meu histórico de emprego, incluindo o motivo da rescisão do meu contrato de trabalho, desempenho no trabalho, habilidades e outras qualidades pertinentes às minhas qualificações para o emprego. Por meio deste documento, eu os isento e isento a Empresa de toda e qualquer responsabilidade por danos decorrentes do fornecimento das informações solicitadas.
  5. Concordo que, após a rescisão do meu contrato de trabalho, devolverei todos os bens e registros da Empresa em minha posse.

Referências pessoais ou profissionais podem ser solicitadas mediante solicitação.

Declaração de Privacidade da Oceaneering

Os dados pessoais incluem todos os dados que (direta ou indiretamente) podem identificar uma pessoa. Seu nome ou número de telefone são considerados dados pessoais, mas também sua data de nascimento ou seu endereço de e-mail. Seus dados pessoais serão processados pela Oceaneering AGV Systems B.V. (parte da Oceaneering AGV Systems Holding B.V.) com a finalidade de seu processo de recrutamento e seleção. Temos um interesse legítimo em processar seus dados pessoais, pois sem esses dados não podemos avaliar se você é ou não adequado para o cargo ao qual se candidatou.