Informações para quem está procurando emprego

Accommodation Statement

A Oceaneering tem o compromisso de fornecer acesso a todos os indivíduos que buscam informações em nosso site.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access our site as a result of your disability. You can request reasonable accommodations by calling 844.999.6947 or by sending us an email to talentacquisition-oii@oceaneering.com. Only messages left for this purpose will be returned.

Empregador de oportunidades iguais

Todos os candidatos qualificados serão considerados para todos os cargos, independentemente de raça, cor, idade, religião, sexo (inclusive gravidez), orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano, deficiência, informações genéticas ou outros fatores que não sejam de mérito.

A igualdade de oportunidades de emprego é a lei.

Fraudes e golpes de recrutamento

A Oceaneering International, Inc. e suas subsidiárias não cobrarão ou solicitarão um pagamento ou transferência de dinheiro de qualquer tipo dos candidatos a emprego para contatos de emprego, entrevistas de emprego e colocação, ou taxas e documentação de imigração.

Para ajudar no recrutamento, a empresa, de tempos em tempos, pode contratar agências de emprego legítimas para assistência, sem custo para o candidato a emprego. Indivíduos e sites que usam o nome e o logotipo da Oceaneering onde uma taxa desse tipo é solicitada não estão autorizados a fazê-lo e não representam a Oceaneering. Esta política não inclui cursos de treinamento administrados diretamente pela Oceaneering. Os cursos de treinamento não constituem uma oferta de emprego e não são cobertos por esta política.

Empregador E-Verify

A Oceaneering International, Inc. participa do E-Verify para candidatos dos EUA. Para obter mais informações, consulte os documentos abaixo.

Aviso de proteção de dados do candidato

A Oceaneering fornece este Aviso de Proteção de Dados do Candidato para explicar nossas práticas em relação à coleta, uso e outro processamento de certas informações individualmente identificáveis sobre candidatos a emprego ou outros funcionários em potencial ("Dados Pessoais"), em conexão com atividades de recrutamento e contratação.