Oceaneering Angola ist auf dem besten Weg, ein Ausbildungszentrum für die regionalen Arbeitskräfte zu werden, indem es ein Programm für neue Mitarbeiter einführt, in dem sie wichtige Fähigkeiten für ferngesteuerte Fahrzeuge (Remotely Operated Vehicle, ROV) erlernen können.
Das ROV-Schulungspaket für Neueinsteiger wird unseren Mitarbeitern bei ihrer ersten Einstellung angeboten. Das Paket ist wichtig, weil es den Einstieg in die Technologie, die Sicherheitskultur, die Mission, die Vision und die Werte von Oceaneering darstellt.
Das lokale Schulungszentrum veranstaltete Ende 2019 ein umfassendes Programm für eine Gruppe von 12 neuen ROV-Mitarbeitern. Diese Schulung war die erste, die für Personal von außerhalb Angolas geöffnet wurde.
Die Gruppe umfasst sowohl ROV-Juniortechniker als auch ROV-Techniker-Trainees aus Angola, Ghana und Äquatorialguinea. Das einmonatige Programm umfasst HSE, ROV-Piloten, ROV-Technik und ROV-Werkstattkenntnisse.
Die Techniker verbrachten einen Monat mit dem Schulungsteam und nutzten die Werkstatt, den Simulator und das Klassenzimmer, um sich die Fähigkeiten und Kenntnisse anzueignen, die sie benötigen, um ihre Aufgaben auf höchstem Niveau zu erfüllen.
Der neue Mitarbeiter Pablo dos Santos sagte über das Programm: "Das Ausbildungszentrum von Oceaneering Angola ist von hoher Qualität. So etwas habe ich in Angola noch nicht gesehen. Es ist auf dem gleichen Niveau wie die anderen ROV-Schulungszentren auf der ganzen Welt.
"Die Ausrüstung ist von hervorragender Qualität, die Ausbilder sind sehr erfahren und verwenden die besten Methoden, um sicherzustellen, dass jeder Schüler so viel wie möglich lernt. Es war eine sehr gute Erfahrung für mich und am Ende war ich sicher, dass Oceaneering die beste Wahl ist."
Ähnlich lobend äußerte sich ein anderer Auszubildender und neuer Mitarbeiter, Henry Bessey, über das Programm.
"Die Schulung war sehr gut und hat mir wirklich Spaß gemacht", sagte Bessey über das Programm. "Die Ausbilder waren sehr gut und ich schätze es sehr, dass sie sich die Zeit genommen haben, uns das gesamte Material zu erklären. Die Kurse waren sehr gut und wurden gut präsentiert.
"Das Programm hat mir geholfen, eine Menge über ROVs und Oceaneering zu lernen. Ich schätze es sehr und kann es kaum erwarten, ins Feld zu gehen und mehr zu lernen und zum Team beizutragen."
Miguel Cunha, Senior Operations Manager, ROV, sagte: "Oceaneering hat sich verpflichtet, größere Herausforderungen anzugehen, und das spiegelt sich in den neuen Werten und dem Leitbild wider. Es ist nicht möglich, diese Ziele ohne eine gut ausgebildete Belegschaft zu erreichen. Deshalb wurde das "ROV New Hire Training" vollständig aktualisiert und auf die aktuellen Herausforderungen zugeschnitten."