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Gourgel

Oceaneering ist ein multinationales Unternehmen und bietet große Wachstumschancen durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien. Ich arbeite gerne für Oceaneering, weil es ein gutes Arbeitsumfeld bietet und sie die richtigen Werkzeuge bieten, um meine Karriere voranzutreiben, wie z. B. Schulungen.
Oceaneering ist ein multinationales Unternehmen und bietet große Wachstumschancen durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien. Ich arbeite gerne für Oceaneering, weil es ein gutes Arbeitsumfeld bietet und sie die richtigen Werkzeuge bieten, um meine Karriere voranzutreiben, wie z. B. Schulungen.
Wie lange arbeiten Sie schon für Oceaneering?
Ich arbeite seit fünf Jahren für Oceaneering.

Was ist Ihre Rolle bei Oceaneering?
Personalkoordinator

In welcher Abteilung arbeiten Sie?
die Personalabteilung.

Wie hast du angefangen?
Ich habe als Personaltechniker angefangen und wurde nach 1,5 Jahren zum Personalkoordinator befördert.

Wie lange arbeiten Sie schon für Oceaneering?
Ich arbeite seit fünf Jahren für Oceaneering.

Was ist Ihre Rolle bei Oceaneering?
Personalkoordinator

In welcher Abteilung arbeiten Sie?
die Personalabteilung.

Wie hast du angefangen?
Ich habe als Personaltechniker angefangen und wurde nach 1,5 Jahren zum Personalkoordinator befördert.

Neide With Text |  | Neide With Text

Ich habe die Möglichkeit, alle Abteilungen kennenzulernen und mitzuarbeiten. Es hat mich dazu gebracht, dynamisch und organisiert zu sein, indem ich verschiedene Softwares verwende.
Ich habe die Möglichkeit, alle Abteilungen kennenzulernen und mitzuarbeiten. Es hat mich dazu gebracht, dynamisch und organisiert zu sein, indem ich verschiedene Softwares verwende.

Erzählen Sie uns von einem Projekt, an dem Sie kürzlich gearbeitet haben, was war daran denkwürdig und welche wertvollen Lektionen haben Sie gelernt?
Es war wirklich denkwürdig, an den Zielen der Personalabteilung für 2018 zu arbeiten, wo die meisten Aufgaben erledigt wurden. Geteiltes Wissen.

Was war die Herausforderung?
Erfüllen Sie die Arbeit rechtzeitig.

Was war der Plan/die Lösung?
Geplant war eine Aufgabenteilung (HR - Angola).

Wie sind Sie auf die Lösung gekommen?
Wir haben alle Ideen eingebracht.

Wie haben Sie unsere Mission, Vision und Werte (MVV) während Ihrer Zeit bei Oceaneering in Aktion gesehen?
Der MVV of Oceaneering in Angola war von großem Wert. Wir Angolaner lernen ständig dazu. Der MVV bietet eine sehr kompetente und effiziente Marktsicht mit erheblichen Mehrwerten für Kunden und Mitarbeiter.

Erzählen Sie uns von einem Projekt, an dem Sie kürzlich gearbeitet haben, was war daran denkwürdig und welche wertvollen Lektionen haben Sie gelernt?
Es war wirklich denkwürdig, an den Zielen der Personalabteilung für 2018 zu arbeiten, wo die meisten Aufgaben erledigt wurden. Geteiltes Wissen.

Was war die Herausforderung?
Erfüllen Sie die Arbeit rechtzeitig.

Was war der Plan/die Lösung?
Geplant war eine Aufgabenteilung (HR - Angola).

Wie sind Sie auf die Lösung gekommen?
Wir haben alle Ideen eingebracht.

Wie haben Sie unsere Mission, Vision und Werte (MVV) während Ihrer Zeit bei Oceaneering in Aktion gesehen?
Der MVV of Oceaneering in Angola war von großem Wert. Wir Angolaner lernen ständig dazu. Der MVV bietet eine sehr kompetente und effiziente Marktsicht mit erheblichen Mehrwerten für Kunden und Mitarbeiter.

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Contact Us | Neide Gourgel

Unternehmensseite Seit unserer Gründung in den frühen 1960er Jahren ist Oceaneering weltweit expandiert und gewachsen, um verschiedene Branchen wie die Offshore-Energieindustrie, Verteidigung, Unterhaltung, Materialhandhabung, Luft- und Raumfahrt, Wissenschaft und erneuerbare Energien zu beliefern. 1964 gründeten Mike Hughes und Johnny Johnson ein Tauchunternehmen im Golf von Mexiko namens World Wide Divers. Das Unternehmen wuchs als Reaktion auf die steigende Nachfrage nach seinen Dienstleistungen und fusionierte 1969 mit zwei anderen Tauchunternehmen zu Oceaneering International, Inc. Um die schwierigsten Herausforderungen zu meistern, gehen wir anders, kreativer und intelligenter vor. Als Ihr vertrauenswürdiger Partner geben uns unsere unübertroffene Erfahrung und unser wirklich innovatives Portfolio an Technologien und Lösungen die Flexibilität, uns unabhängig von den Marktbedingungen anzupassen und weiterzuentwickeln. Unsere Mission ist es, das Unlösbare zu lösen. Wir entwickeln branchenverändernde, technisch kreative Lösungen für die komplexesten betrieblichen Herausforderungen unter Wasser, an Land und im Weltraum. Unsere fünf Kernwerte schaffen eine gemeinsame Kultur und zeigen, was uns als Unternehmen am wichtigsten ist. Von Anfang an hat sich das Unternehmen von einem kleinen regionalen Tauchunternehmen zu einem globalen Anbieter von technischen Produkten und Dienstleistungen entwickelt. Heute entwickeln wir Produkte und Dienstleistungen für den gesamten Lebenszyklus eines Offshore-Ölfelds, von der Bohrung bis zur Stilllegung. Wir betreiben die weltweit führende Flotte von ROVs der Arbeitsklasse. Darüber hinaus sind wir führend bei Wartungsdiensten für Offshore-Ölfelder, Versorgungsleitungen, Unterwasserhardware und Werkzeugen. Wir beliefern auch die Luft- und Raumfahrt-, Verteidigungs- und Freizeitparkindustrie. Sicherheit untermauert alles, was wir tun, und ist nicht nur die Grundlage unserer Kernwerte, sondern auch für unsere unübertroffene Leistungsbilanz und Unternehmenskultur von entscheidender Bedeutung. Die Branchen, die wir bedienen, sind so vielfältig wie komplex. Ob wir Tiefsee-Versorgungsleitungen konstruieren oder Robotik für Luft- und Raumfahrtanwendungen entwickeln, die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden ist ein wesentlicher Bestandteil unseres täglichen Geschäfts. Wenn wir arbeiten, dann liegt es in unserer Verantwortung, sicher zu arbeiten. Seit unserer Gründung im Jahr 1964 legen wir großen Wert auf die Sicherheit der Mitarbeiter – von Tauchdiensten und Unterwasserinspektionen bis hin zu schiffsbasierten Installationsarbeiten. Wir entwickeln nicht nur unsere Prozesse für Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz (HSE), sondern auch die der Branchen, in denen wir tätig sind, und werden dies auch weiterhin tun. Obwohl wir seit 1999 ohne Todesfälle sind, geht unsere HSE-Reise über Statistiken hinaus. Da unser Dienstleistungsportfolio gewachsen ist, haben wir unseren HSE-Ansatz weiter priorisiert und weiterentwickelt.