Treffen Sie Neide Gourgel
Oceaneering ist ein multinationales Unternehmen und bietet durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien große Wachstumschancen. Ich arbeite gerne für Oceaneering, weil es ein gutes Arbeitsumfeld bietet und die richtigen Instrumente für meine Karriere bereitstellt, z. B. Schulungen.
Wie lange arbeiten Sie schon für Oceaneering?
Ich arbeite seit fünf Jahren für Oceaneering.
Was ist Ihre Aufgabe bei Oceaneering?
HR-Koordinator.
In welcher Abteilung arbeiten Sie?
Die Personalabteilung.
Wie haben Sie angefangen?
Ich begann als HR-Techniker und wurde nach 1,5 Jahren zum HR-Koordinator befördert.
Ich habe die Möglichkeit, alle Abteilungen kennen zu lernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten. Es hat mich dazu gebracht, dynamisch und organisiert zu sein, indem ich verschiedene Softwares benutze.
Erzählen Sie uns von einem Projekt, an dem Sie kürzlich gearbeitet haben, und was ist Ihnen dabei besonders in Erinnerung geblieben und was haben Sie daraus gelernt?
Die Arbeit an den Zielen der Personalabteilung für 2018, bei der die meisten Aufgaben bewältigt wurden, war wirklich denkwürdig. Geteiltes Wissen.
Worin bestand die Herausforderung?
Erledigen Sie die Arbeit rechtzeitig.
Wie lautete der Plan/die Lösung?
Der Plan war, die Aufgaben zu teilen (HR - Angola).
Wie sind Sie auf die Lösung gekommen?
Wir alle haben Ideen beigesteuert.
Wie haben Sie unsere Mission, Vision und Werte (MVV) während Ihrer Zeit bei Oceaneering in der Praxis erlebt?
Die MVV von Oceaneering in Angola war von großem Wert. Wir Angolaner lernen ständig dazu. Das MVV bietet einen sehr kompetenten und effizienten Marktüberblick, der für Kunden und Mitarbeiter von großem Wert ist.