James Harris ist beigetreten Oceaneering Technologien (OTECH) in Hannover, Maryland, im Sommer 2023 als leitender Software-Ingenieur in Vollzeit an. Aber seine Reise mit Oceaneering begann schon früher, als Sommerpraktikant im Jahr 2022. Heute arbeitet James weiterhin an demselben Projekt mit, durch das er das Unternehmen kennengelernt hat - ein Beweis für das Vertrauen, das Oceaneering in seine Praktikanten setzt, und für den Schwerpunkt auf Kontinuität und Wachstum.
Ein typischer Tag
James beginnt seinen Morgen mit Schwung und erledigt oft die Aufgaben vom Vortag. Um 10:00 Uhr trifft sich sein Team - eine Gruppe von 15 bis 20 Ingenieuren - zu einer täglichen Besprechung, um die Arbeiten zu synchronisieren, Fortschritte zu besprechen und Herausforderungen zu bewältigen. Diese Sitzungen geben den Ton für einen produktiven Tag an.
Nach dem Treffen widmet sich James seinen aktuellen Aufgaben, die vom Verfassen technischer Dokumente über den Entwurf von Software-Architekturen bis hin zur Erstellung von Diagrammen reichen. Während er sich bei einigen Aspekten des Projekts noch in der Entwurfsphase befindet, hat James auch viel praktische Arbeit bei der Einrichtung der Netzwerkkommunikation auf den Projektservern geleistet.
Vom Praktikanten zum Vollzeit-Ingenieur
James beschreibt seinen Übergang vom Praktikanten zum Vollzeitmitarbeiter als nahtlos.
“Sie behandelten mich wie einen Vollzeitangestellten, selbst als ich noch Praktikant war - auf eine gute Art und Weise. Sie vertrauten mir eine sinnvolle Arbeit an, und dieser Respekt setzte sich fort, als ich fest zum Team stieß.”
Während seines Praktikums arbeitete James an demselben Projekt, an dem er jetzt arbeitet, wenn auch in einem früheren Stadium.
“Als ich anfing, befand sich das Projekt noch in der Angebots- und Entwurfsphase. Einen Monat nach Beendigung meines Praktikums erhielten wir den Zuschlag, und mein ehemaliger Chef schickte mir sofort die Stellenanzeige. Es war klar, dass sie die Arbeit, die ich geleistet hatte, zu schätzen wussten.”
James schreibt der unterstützenden Kultur von Oceaneering zu, dass sie seine ersten beruflichen Erfahrungen so erfüllend gemacht hat.
“Das Unternehmen begegnet den Praktikanten mit Respekt und überträgt ihnen echte Verantwortung, was sowohl befähigend als auch motivierend ist.”
Karrierehöhepunkte und Wachstum
Eine der schönsten Erfahrungen, die James gemacht hat, war, als er zum ersten Mal bei einem Hardwaretest assistierte.
“Es war erstaunlich, die physischen Auswirkungen unserer Arbeit zu sehen. Ich konnte mit Maschinenbau- und Elektroingenieuren zusammenarbeiten und einen Einblick gewinnen, wie verschiedene Disziplinen zusammenkommen, um komplexe Probleme zu lösen.”
Diese praktische Erfahrung verstärkte James’ Wertschätzung für die interdisziplinäre Kultur von Oceaneering.
“Als Software-Ingenieur fühlt man sich leicht hinter einem Bildschirm isoliert. Zu sehen, wie sich unsere Arbeit in das Gesamtbild einfügt, war unglaublich bereichernd.”
James ist auch am Mentorenprogramm des Unternehmens beteiligt, sowohl als Mentee als auch als Ausschussmitglied, das sich für dessen Erfolg einsetzt.
“Einen Mentor zu haben, war für meine berufliche Entwicklung von unschätzbarem Wert, und ich trage gerne zu Initiativen bei, die andere in ihrer Entwicklung unterstützen.”
Ratschläge für angehende Praktikanten und Mitarbeiter
Als jemand, der beide Seiten des Einstellungsverfahrens erlebt hat, betont James, wie wichtig echtes Interesse ist.
“Wenn Sie sich bewerben, zeigen Sie, dass Sie sich besonders für eine Tätigkeit bei Oceaneering interessieren. Passen Sie Ihren Lebenslauf an, nehmen Sie Kontakt auf und stellen Sie eine persönliche Verbindung her. Das macht einen großen Unterschied.”
Blick in die Zukunft
James sieht seine berufliche Entwicklung in Richtung einer Tätigkeit mit mehr Interaktion mit Menschen, möglicherweise im Management.
“Ich liebe die technische Arbeit, aber meine Leidenschaft liegt in der Arbeit mit Menschen, im Kennenlernen ihrer Erfahrungen und in der Mitarbeit in einem Team. Die Zusammenarbeit macht mir Spaß.”
Ein Wort zur Beschreibung von Oceaneering?
“Respekt”, sagt James ohne zu zögern. “Das beruht hier auf Gegenseitigkeit. Jeder respektiert deine Zeit, deine Eigenständigkeit und deine Beiträge, und dieser Respekt wird zurückgeworfen. Das schafft ein Umfeld, in dem man sich wertgeschätzt fühlt und in dem man sich weiterentwickeln kann.”
James’ Geschichte ist ein Beispiel dafür, wie Oceaneering Talente fördert, vom Praktikum bis zur Vollzeitbeschäftigung und darüber hinaus. Oceaneering bietet die Möglichkeit, interessante Karrieren in einer Branche aufzubauen, in der Innovation und Problemlösung an der Tagesordnung sind.