Steven Goodson é Gerente de Projetos Offshore de Robótica Submarina da Oceaneering. Ele supervisiona o projeto veículos operados remotamente (ROV) a bordo embarcações e lidera uma equipe de técnicos. Enquanto estava de licença de uma missão em um navio de perfuração de 754 pés no Mississippi Canyon, no centro-norte do Golfo do México, ele explicou como é trabalhar em alto-mar 180 dias por ano e compartilhou um vislumbre da vida de um técnico de ROV. "No final das contas, somos todos técnicos" ele reconheceu.
Steven entrou na empresa há 20 anos como técnico júnior.
"Quando criança, durante o verão, eu trabalhava nos equipamentos da fazenda do meu avô. Essa foi a única experiência que tive com sistemas hidráulicos antes de entrar para a Oceaneering. Eu sabia que esse ambiente me desafiaria e aumentaria minhas habilidades de resolução de problemas. Concluí os programas de segurança em terra e aprendi os diferentes sistemas elétricos e hidráulicos de ROVs offshore no trabalho."
Com muito trabalho, ele subiu na escada para se tornar supervisor, supervisor sênior e superintendente antes de assumir a função de gerente de projeto.
Inspeção, teste, solução de problemas e pilotagem
As responsabilidades dos técnicos de ROV são variadas e o trabalho oferece muitos desafios interessantes.
"Sempre há algo novo para aprender ou um problema para superar. Um dia você pode estar trabalhando com um novo componente, consertando uma peça de equipamento ou resolvendo um problema com um ativo submarino."
Em um dia normal, um técnico de ROV participará das reuniões matinais de pré-tour da embarcação, seguidas de reuniões diárias de segurança e treinamento no convés.
"Nos dias de operação de mergulho do ROV, inspecionamos o sistema para verificar se há problemas, preparamos o veículo para o mergulho, colocamos o veículo na água, concluímos as inspeções de mergulho necessárias e recuperamos o ROV de volta ao convés. Durante as operações subaquáticas, pilotamos o ROV com o auxílio de câmeras, sensores de profundidade e sonares. Inspecionamos risers de perfuração, preventores de explosão (BOPs) e realizamos trabalhos de conclusão submarina."
Após o mergulho, os técnicos examinam o equipamento do sistema para verificar se há algum problema. A manutenção pode incluir a drenagem, o enchimento ou a substituição de bombas hidráulicas e motores elétricos, bem como o reparo de componentes elétricos por meio da remoção de cabos, solda de fios ou substituição de circuitos.
Vantagens do trabalho
A Oceaneering Programa de treinamento de ROV foi criada em 1995 e atende a funcionários em todo o mundo.
"Você aprenderá sobre sistemas elétricos e hidráulicos com base em documentos de componentes, módulos e pessoal treinado. E você pode avançar em sua carreira por meio de um programa de competência que lhe dá os requisitos exatos necessários para o avanço."
Para promover o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, a maioria dos empregos offshore também oferece cronogramas rotativos, permitindo que os técnicos trabalhem algumas semanas fora e depois voltem para casa pelo mesmo período de tempo. Steven, por exemplo, trabalha atualmente 21 dias em alto-mar e depois desfruta de 21 dias de folga. Durante a missão, ele mantém comunicação frequente com a família.
"Durante um turno de trabalho de 12 horas, temos um intervalo a cada três horas e um almoço programado. Eu uso esse tempo para me conectar com a família e, quando meu dia termina às 18h, tenho a noite inteira para conversar com eles."
Muitos dos navios também são equipados com instalações para exercícios e refeições em estilo bufê são fornecidas a todos os membros da tripulação.
A Oceaneering oferece aos técnicos de ROV a oportunidade de construir carreiras interessantes em um setor em que a inovação e a solução de problemas estão na ordem do dia.