Steve Hady é Gerente de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) da região da Costa Leste da Oceaneering.
Antes de entrar para a Oceaneering, Steve serviu 30 anos na Marinha dos EUA. Ele traça paralelos entre os valores que a Marinha incutiu nele durante suas décadas de serviço e os valores fundamentais da Oceaneering, incluindo o compromisso da empresa com a segurança no local de trabalho.
Steve se orgulha do fato de que o compromisso da Oceaneering com HSE se estende por toda a empresa, desde veículos operados remotamente (ROVs) para o setor de energia offshore até veículos de passeio comerciais para parques temáticos, veículos guiados automaticamente (AGVs), trajes espaciais e equipamentos para o setor aeroespacial e até mesmo sistemas de resgate submarino.
Steve se alistou na Marinha dos EUA logo após o ensino médio. Embora estivesse indeciso sobre a vida após a escola, a Marinha era uma escolha óbvia. Seu pai serviu lá por 27 anos como Hospital Corpsman.
"Eu estava totalmente indeciso quanto ao rumo que queria dar à minha vida", disse ele. "Inicialmente, eu me alistei para ter três refeições quentes por dia, uma cama para dormir e o bônus de um salário.
"Eu tinha uma ideia razoável de como seria o serviço (devido ao serviço de seu pai)", disse ele. "No entanto, quando entrei, encontrei minha "família de trabalho" e, por causa da Marinha, conheci o amor da minha vida e minha futura esposa. Estamos casados há mais de 33 anos."
Steve disse que, na Marinha, encontrou orientação, mentoria e apoio. Ele também assumiu novos desafios e novos empregos à medida que era promovido. Ele serviu em várias funções, incluindo Submarine Independent Duty Corpsman, Chief of the Boat (o líder sênior alistado a bordo de um submarino) e, finalmente, alcançou o posto de Master Chief Hospital Corpsman, qualificado em submarinos.
Em seus anos na Marinha, Steve também teve a oportunidade de participar da Estratégia de Diversidade de 30 anos da Marinha, onde ocupou várias funções, incluindo Oficial Federal Designado, Diretor Executivo da Comissão de Diversidade de Liderança Militar (MLDC), uma comissão consultiva federal encarregada de analisar a Diversidade nas Forças Armadas; e Líder Alistado Sênior do Escritório de Gestão de Diversidade e Oportunidades Iguais (ODMEO) para o Subsecretário de Defesa de Pessoal e Prontidão.
"Fui abençoado com a oportunidade de trabalhar com alguns dos melhores e mais brilhantes rapazes e moças que esta nação tem a oferecer", disse Steve.
"Conheci pessoas de todas as esferas da vida. Tive a oportunidade de observar os técnicos que trabalhavam em nossos equipamentos, criar soluções que corrigiram problemas materiais e permitiram que nosso submarino permanecesse na estação e concluísse a missão."
A combinação de disciplina, liderança, paciência e habilidades de resolução de problemas de Steve, adquirida nas forças armadas, tem sido útil em seu cargo atual na Oceaneering.
"Eu era a única pessoa com treinamento médico a bordo de um submarino", disse Steve. "Naquela época, eu tinha que tomar uma decisão médica ou fazer uma recomendação sobre o que poderia estar afetando a saúde de alguém. Essas decisões mantinham o submarino na estação ou o tiravam da estação, mudando assim nossa postura de defesa nacional.
"Os mesmos processos de pensamento crítico são aplicados às discussões sobre segurança para fazer recomendações apropriadas que possam afetar uma unidade de negócios dentro da empresa, ou a empresa, ao mesmo tempo em que fazemos o que é certo para nossos funcionários, mantendo-os seguros."
Steve também descobriu que os cinco valores fundamentais da Oceaneering são paralelos aos valores fundamentais da Marinha dos EUA.
"Considero os valores fundamentais de nossa empresa como parte integrante de sua cultura, tanto que nossa política de HSE reflete esses valores fundamentais e está diretamente ligada a eles. Há três valores fundamentais na Marinha: Honra, Coragem e Compromisso. Há cinco valores essenciais da Oceaneering: Fazer as coisas direito, Resolver problemas complexos, Crescer juntos, Superar as expectativas e Assumir o desafio, que se combinam muito bem."
Em sua função de gerente de HSE, Steve testemunhou as coisas incríveis que a Oceaneering faz e destaca o compromisso da empresa com a segurança.
"A segurança de nossos funcionários está presente em todos os aspectos do que fazemos. Trabalhar em uma empresa que se preocupa tanto com seus funcionários é muito importante para mim. A segurança de nossos funcionários foi um tema consistente durante toda essa pandemia de COVID-19."
Quando perguntado sobre o conselho que daria aos veteranos em transição, Steve disse para continuarem a fazer o que os tornou bem-sucedidos em sua carreira militar.
"Cabe a você demonstrar por meio de seu trabalho o que tem a oferecer", disse ele. "Aprenda sobre sua nova empresa/negócio e depois mostre seu valor. Não descanse sobre os louros militares, por assim dizer."
Steve Hady é bacharel em Administração pela Maryville College e trabalha na Oceaneering há sete anos.
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