A Oceaneering se dedica a criar uma força de trabalho talentosa, diversificada e inclusiva. Os veteranos há muito tempo fazem parte do DNA de nossa empresa e temos um orgulho especial de nossos funcionários que serviram e se sacrificaram. A série Veterans Spotlight, apresentada em parceria com a Rede de Veteranos da OceaneeringO relatório "A Oceaneering é uma empresa de veteranos", destaca as contribuições dos veteranos para a Oceaneering e como eles demonstram nossos valores fundamentais por meio de suas habilidades e experiências.

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Seth Phillips é Coordenador de Projetos do grupo Oceaneering Technologies (OTECH), com sede em Hanover, Maryland.

Antes de entrar para a Oceaneering, ele serviu sete anos na Marinha dos EUA como Fleet Marine Force Corpsman, alcançando o posto de Hospital Corpsman Second Class (HM2 - E-5). Ele disse que credita seus sucessos atuais aos valores aprendidos durante o serviço.

"O tempo que passei nas forças armadas nem sempre foi fácil, mas as lições aprendidas, juntamente com as provações e tribulações, contribuíram para o meu sucesso hoje. Muitas das oportunidades que tenho hoje não seriam possíveis sem o exército."

Seth Single CropSeth se alistou na Marinha dos EUA em 2014 e mergulhou nos valores fundamentais de honra, coragem e comprometimento. Ao sair do serviço ativo após sua formatura em agosto de 2021, ele sabia que queria ingressar em uma empresa que tivesse os mesmos valores da Marinha.

Seth pesquisou o programa Skillbridge do DOD, que permite que os membros do serviço obtenham estágios em campos de carreira em demanda durante o período de 180 dias antes da separação do serviço ativo. A Oceaneering é uma empresa autorizada pelo DOD Skillbridge.rganização.

Em março de 2021, Seth foi aprovado para um estágio na Divisão de Serviços Marítimos (MSD) da Oceaneering, o que acabou resultando em seu cargo em tempo integral como coordenador de projetos.

Seth disse que a transição para uma carreira civil foi fácil devido às semelhanças e aos altos padrões associados aos valores essenciais da Oceaneering. Ele também observou que a empresa oferece um grande senso de camaradagem entre seus funcionários.

"Gosto de fazer parte de uma equipe que projeta e produz produtos para clientes que impactam o mundo", disse ele. "A empresa cuida bem de mim e permite que eu me desafie o máximo que puder."

Líder nato, Seth detalhou como as oportunidades de experiências diversificadas e o desenvolvimento de liderança enquanto estava na Marinha lhe deram uma compreensão clara do trabalho em equipe, que ele emula com frequência em seu cargo atual.

"Tive a oportunidade de estar imerso em uma comunidade muito diversificada. As diferentes escolas de liderança que frequentei durante o período militar aumentaram minha capacidade de ser não apenas um bom colega de trabalho e de equipe, mas também me prepararam para ser um líder em tudo o que faço."

Para os militares que estão se aposentando ou fazendo a transição, Seth disse que não existe essa história de estar preparado demais para a vida após o serviço.

"Participe de todas as aulas que puder para se aposentar ou se desligar das forças armadas", disse ele. "Estabeleça metas SMART (específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e baseadas no tempo) e sempre tenha um plano com várias contingências."

Ele também aconselha aproveitar as oportunidades disponíveis, como o estágio Skillbridge do DOD, que serviu como um trampolim para uma carreira em tempo integral na Oceaneering.

Seth deu um último conselho para os veteranos em transição: "Ninguém quer algo mais do que você. Você é o responsável pelo seu futuro.

"Tudo o que você precisa fazer é ir atrás disso."

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Seth se lembra de seu amigo, Michael "Dox" Doxtater HM3(FMF). Um irmão divertido e solidário que, infelizmente, tirou a própria vida em 2021. Seth compartilhou palavras de incentivo, "Não há problema em não estar bem. Há pessoas sempre disponíveis para ajudar. Ninguém deveria ter que passar pelo sofrimento e pela dor associados ao suicídio."

A linha direta de crise dos veteranos está disponível 24 horas por dia, sete dias por semana, por telefone, texto ou bate-papo on-line.

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