Oceaneering se dedica a crear una plantilla con talento, diversa e integradora. La serie Mujeres en la Tecnología, presentada en colaboración con la Red de Mujeres de Oceaneeringdestaca a las mujeres que contribuyen a los avances tecnológicos de nuestra empresa. En esta serie, descubrimos qué hace que sus trabajos sean gratificantes y qué consejos tienen para la próxima generación de ingenieras.

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Rosianita Balena es Directora Sénior de Desarrollo de Productos del equipo de Tecnología Emergente de Oceaneering en Brasil. En su puesto, disfruta sacando partido de su pasión por la ingeniería para inspirar su capacidad de liderazgo.

"Siento que trabajo con un propósito cuando dirijo el equipo de ingeniería. Me apasiona ser un solucionador de problemas y voy más allá del puesto directivo".

A lo largo de los últimos 15 años, Rosianita ha prestado sus conocimientos a diversos proyectos que no han sido poca cosa para Oceaneering.

"Uno de los principales proyectos en los que estoy trabajando es una herramienta de inspección por tomografía computarizada (TC), que permitirá a Oceaneering prestar servicios de inspección para comprobar la integridad de las tuberías flexibles instaladas hasta 3000 m de profundidad".

"Formo parte del equipo de umbilicales en Niteroi desde hace 12 años. He apoyado la estrategia de Oceaneering mediante la cualificación de mangueras de alta presión para múltiples proyectos de grandes yacimientos petrolíferos y trabajando en la renovación del Centro de Pruebas, Cualificación y Fiabilidad de Brasil."

Rosianita descubrió muy pronto los retos de la ingeniería, un campo dominado por los hombres. Algunas de las preocupaciones que le planteaban los clientes eran su capacidad para conciliar el trabajo y la vida familiar, además de tener que luchar contra la percepción negativa de las mujeres en puestos de liderazgo.

"La mayoría de las veces no hubo problemas sobre mi género, pero me he enfrentado a algunas preguntas sobre mis capacidades técnicas o mi disponibilidad para trabajar, debido a tener un hijo, a lo largo de los 20 años de trabajo como ingeniera."

A la pregunta de cómo superó estos retos, Rosianita respondió "La forma en que lo solucioné fue utilizando el trabajo en equipo y centrándome en los resultados para generar la confianza que necesitaban".

Rosianita cree en el valor del trabajo en equipo y en cómo el talento y los valores de la empresa se unen para resolver con éxito los retos laborales del día a día.

"Hay mucha gente con talento en Oceaneering. El trabajo en equipo es la respuesta para todo tipo de retos y la diversidad es clave para obtener los mejores resultados."

Para la próxima generación de chicas y mujeres que se plantean una carrera en tecnología e ingeniería, Rosianita tiene este consejo, "Investiga las competencias necesarias y comprueba si los requisitos se ajustan a lo que quieres hacer".

"La ingeniería tiene una amplia aplicación y cuenta con espacio para que las mujeres colaboren y lideren. Mantén la mente abierta a los cambios y a aprender cada día".

Un consejo que dice que le hubiera gustado tener antes de empezar su carrera es que "no importa lo que hagas. Hazlo con pasión y mantén el brillo en tus ojos".

"Apasiónate por aprender y evolucionar", afirma. "Trabaja proactivamente en proyectos que se alineen con tu propósito en la vida. Mantente centrado en las personas, ya que son la clave para lograr los mejores resultados."

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