Amy Burgess trabaja en la oficina de Virginia de la División de Servicios Marinos de Oceaneering como Directora Adjunta del Programa SUBSAFE/DSS-SOC y Directora interina de la PMO. En sus puestos, Amy encuentra lo más gratificante cuando se enfrenta a problemas nuevos y singularmente desafiantes que resolver.
"Aunque gran parte de lo que hacemos se basa en fundamentos probados y verdaderos, trabajamos constantemente para identificar mejoras en los procesos, planificar y ejecutar el trabajo de forma más eficiente y eliminar los obstáculos que impiden el éxito."
"Cuando somos capaces de hacer esas cosas, y ver que nuestros esfuerzos se manifiestan en las manos de los trabajadores o en los productos acabados, puedo irme a casa con una sensación añadida de logro", afirma. "Me encanta trabajar con las muchas personas de talento que me rodean para conseguirlo".
Amy llegó a Oceaneering tras años de servicio en la Marina estadounidense y en la fuerza de submarinos.
"La transición del servicio militar al sector civil puede ser difícil, sobre todo al tratar de alinear las habilidades adquiridas en un campo o programa militar en particular. Después de investigar varias oportunidades de empleo, la División de Servicios Marinos de Oceaneering me pareció que encajaba perfectamente con mi experiencia en submarinos y en la Marina.
"Quería trabajar para una empresa que me diera la posibilidad de incorporarme y aportar valor de inmediato, además de ofrecerme oportunidades de crecimiento profesional aprovechando la amplia formación y experiencia que ya tenía."
El mayor reto para Amy fue aceptar que, independientemente del sexo de una persona, manejar un submarino o resolver un problema técnico depende enteramente de lo que tienes dentro, no de lo que tienes fuera.
"El obstáculo para conciliar las diferencias entre hombres y mujeres fue que todo el mundo se diera cuenta de que en realidad no había ninguna diferencia funcional; una vez arrancada la tirita de que el statu quo estaba cambiando, descubrimos que tenemos el doble de personas con talento entre las que elegir".
Amy dijo que la próxima generación de mujeres en tecnología debe cultivar una gran ética de trabajo y diferenciarse positivamente de sus compañeras.
"Como mujer en una industria pesada para la ingeniería, como mujer en una carrera de ingeniería y como una de las primeras mujeres en los submarinos de la Marina de los Estados Unidos, he sido constantemente superada en número por mis homólogos masculinos. Si tienes los conocimientos y demuestras a los que te rodean que eres trabajadora, inevitablemente te ganarás su respeto".
Añadió que el éxito en el campo de la ingeniería depende de las habilidades y los resultados.
"El mundo de la ingeniería reconoce la importancia de la diversidad y las perspectivas variadas, pero en última instancia se guía por resultados efectivos, así que lo único que realmente se interpone en tu camino eres tú".
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