Steve Hady es el Director de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) de la región de la Costa Este de Oceaneering.
Antes de incorporarse a Oceaneering, Steve sirvió 30 años en la Marina de los Estados Unidos. Establece paralelismos entre los valores que la Marina le inculcó durante sus décadas de servicio y los valores fundamentales de Oceaneering, incluido el compromiso de la empresa con la seguridad en el lugar de trabajo.
Steve se enorgullece de que el compromiso de Oceaneering con la salud, la seguridad y el medio ambiente se extienda a toda la empresa, desde los vehículos teledirigidos (ROV) para la industria energética en alta mar hasta los vehículos de atracciones comerciales para parques temáticos, los vehículos de guiado automático (AGV), los trajes espaciales y los equipos para la industria aeroespacial, e incluso los sistemas de rescate submarino.
Steve se alistó en la Marina estadounidense poco después de terminar el instituto. Aunque estaba indeciso sobre la vida después de la escuela, la Marina era una opción obvia. Su padre sirvió allí durante 27 años como Hospital Corpsman.
"Estaba totalmente indeciso sobre lo que quería hacer en la vida", dice. "Al principio me apunté por tres comidas calientes al día, una cama donde dormir y la ventaja de un sueldo.
"Tenía una idea razonable de cómo sería el servicio (debido al servicio de su padre)", dijo. "Sin embargo, una vez dentro, encontré a mi "familia laboral" y, gracias a la Marina, conocí al amor de mi vida y futura esposa. Llevamos casados más de 33 años".
Steve dice que en la Marina encontró dirección, tutoría y apoyo. También asumió nuevos retos y trabajos a medida que ascendía. Desempeñó varias funciones, entre ellas la de ayudante de servicio independiente en submarinos, jefe de embarcación (el jefe superior alistado a bordo de un submarino) y, por último, alcanzó el rango de jefe principal de enfermería hospitalaria, cualificado en submarinos.

Durante sus años en la Armada, Steve también tuvo la oportunidad de participar en la Estrategia de Diversidad de la Armada, de 30 años de duración, en la que desempeñó varias funciones, entre ellas la de Oficial Federal Designado, Director Ejecutivo de la Comisión de Diversidad de Liderazgo Militar (MLDC), una comisión federal consultiva encargada de revisar la Diversidad en las Fuerzas Armadas; y Líder Alistado Superior de la Oficina de Gestión de la Diversidad e Igualdad de Oportunidades (ODMEO) para el Subsecretario de Defensa de Personal y Preparación.
"Tuve la suerte de trabajar con algunos de los mejores y más brillantes jóvenes de este país", dijo Steve.
"Conocí a gente de todas las profesiones y condiciones sociales. Tuve la oportunidad de observar a técnicos que trabajaban en nuestros equipos, crear soluciones que arreglaban problemas materiales y permitían a nuestro submarino permanecer en la estación y completar la misión."
La mezcla de disciplina, liderazgo, paciencia y capacidad para resolver problemas que Steve adquirió en el ejército le ha resultado útil en su puesto actual en Oceaneering.
"Yo era la única persona con formación médica a bordo de un submarino", cuenta Steve. "En aquella época, tenía que tomar una decisión médica o hacer una recomendación sobre lo que podía estar afectando a la salud de alguien. Esas decisiones mantenían el submarino en la estación o lo sacaban de ella, cambiando así nuestra postura de defensa nacional".
"Los mismos procesos de pensamiento crítico se aplican a los debates sobre seguridad para hacer las recomendaciones apropiadas que puedan afectar a una unidad de negocio dentro de la empresa, o a la empresa, al tiempo que hacemos lo correcto por nuestros empleados para mantenerlos a salvo."
Steve también ha descubierto que los cinco valores fundamentales de Oceaneering son paralelos a los valores fundamentales de la Marina estadounidense.
"Considero que los valores fundamentales de nuestra empresa son parte integrante de su cultura, hasta el punto de que nuestra política de salud, seguridad y medio ambiente refleja esos valores fundamentales y está directamente vinculada a ellos. En la Marina hay tres valores fundamentales: Honor, Valor y Compromiso. Oceaneering tiene cinco valores fundamentales: Hacer las cosas bien, Resolver problemas complejos, Crecer juntos, Superar las expectativas y Asumir el reto, que se funden a la perfección".
En su función de Director de HSE, Steve ha sido testigo de las increíbles cosas que hace Oceaneering, y destaca el compromiso de la empresa con la seguridad.

"La seguridad de nuestros empleados está 'horneada' en todos los aspectos de lo que hacemos. Trabajar para una empresa que se preocupa tanto por sus empleados es muy importante para mí. La seguridad de nuestros empleados fue un tema constante a lo largo de esta pandemia de COVID-19".
Cuando se le preguntó qué consejo daría a los veteranos en transición, Steve dijo que siguieran haciendo lo que les hizo triunfar en su carrera militar.
"De ti depende demostrar con tu trabajo lo que puedes ofrecer", afirma. "Infórmate sobre tu nueva empresa/negocio y luego demuestra que eres valioso. No te duermas en los laureles militares, por así decirlo".
Steve Hady es licenciado en Gestión por el Maryville College y trabaja en Oceaneering desde hace siete años.
¿Le interesa una nueva trayectoria profesional? Visite nuestra Página de empleo para buscar nuestras oportunidades de empleo disponibles.