Andrew "Drew" Edmunds es Especialista en Aprendizaje y Rendimiento en la sede de Oceaneering en Rosyth (Escocia).
La formación es algo natural para Drew después de servir 11 años en el Cuerpo de Ingenieros Reales del ejército británico, alcanzando el grado de cabo.
Realizó dos misiones operativas en Afganistán para el Equipo de Búsqueda de los Reales Ingenieros (REST) en 2006 y 2009, formando parte del Grupo de Desactivación de Artefactos Explosivos (EOD) de la Fuerza Conjunta. Drew explicó que su función principal consistía en despejar rutas con alta probabilidad de contener artefactos explosivos improvisados (IED).
Drew amplió sus conocimientos y encontró su pasión entrenando a reclutas del Ejército en el Regimiento de Entrenamiento del Ejército (ATR) de Bassingbourn. Allí trabajó como instructor de armas, entrenador de tiro, supervisor de seguridad en el campo de tiro, líder de montaña e instructor contra AEI.
"Enseñé de todo, desde lectura de mapas hasta instrucción y vida y lucha sobre el terreno. Entrené a jóvenes de 17 a 32 años durante sus 14 semanas de formación básica. Fue en Bassingbourn donde descubrí mi pasión por la formación, el entrenamiento, el aprendizaje y el desarrollo. Obtuve mi primer título de formación: un CTLLS (Certificado de Enseñanza en el Sector del Aprendizaje Permanente)", explica.
Drew dice que servir en el ejército le dio una sólida ética de trabajo y la capacidad de ser flexible en su enfoque de las situaciones difíciles. Aprendió a ser ágil y a mantener la calma bajo presión, y descubrió que no existe un enfoque único de la gestión y que las personas responden de forma diferente a los distintos estilos de liderazgo.
Durante el tiempo que lleva en Oceaneering, Drew ha encontrado paralelismos entre los Valores fundamentales y el Código de Liderazgo del Ejército Británico.
"Los valores fundamentales del Ejército británico: valor, disciplina, respeto por los demás, integridad, lealtad y compromiso desinteresado, se inculcan a todos los soldados y son los mismos valores por los que yo vivo hoy", declaró.
Como Especialista en Aprendizaje y Rendimiento de Oceaneering, Drew afirmó que ha experimentado el apoyo de la dirección al crecimiento evolutivo. Destacó la Red de Mujeres de Oceaneering y la Red de Veteranos de Oceaneering como grandes recursos y comunidades para que personas con ideas afines se conecten y se apoyen mutuamente.
Sobre la transición a la población activa civil después del servicio, Drew dice que puede resultar desalentadora por la incertidumbre de si encajarás y te llevarás bien con los civiles. Pero su consejo es tomar las habilidades aprendidas en el servicio y pensar en cómo traducirlas a "un lenguaje civil comprensible".
"No estás solo", afirma. "Existe una enorme red de apoyo para los veteranos de las fuerzas armadas. Habla con amigos que hayan hecho la transición, utiliza LinkedIn o Facebook para conectar con gente y hacer preguntas. O, en el caso de Oceaneering, ponte en contacto con la Red de Veteranos".
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