{"id":61091,"date":"2023-11-09T08:22:41","date_gmt":"2023-11-09T13:22:41","guid":{"rendered":"https:\/\/oceaneering.com\/careers\/information-for-job-seekers\/"},"modified":"2026-03-10T09:56:37","modified_gmt":"2026-03-10T14:56:37","slug":"information-for-job-seekers","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.oceaneering.com\/de\/careers\/information-for-job-seekers\/","title":{"rendered":"Informationen f\u00fcr Arbeitssuchende"},"content":{"rendered":"\n\t\t\t\t\t\t\tKontakt\n\t\t\t\t\t<\/a>\n

\n\t\tInformationen f\u00fcr Arbeitssuchende\n\t<\/h1>\n

\n\t\tErkl\u00e4rung zur Unterbringung\n\t<\/h2>\n\t

Oceaneering ist bestrebt, allen Personen, die Informationen auf unserer Website suchen, Zugang zu gew\u00e4hren.<\/p>\n\t

Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, k\u00f6nnen Sie eine angemessene Vorkehrung beantragen, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht oder nur eingeschr\u00e4nkt in der Lage sind, unsere Website zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie k\u00f6nnen angemessene Vorkehrungen telefonisch unter 844.999.6947 beantragen oder uns eine E-Mail an jobs-oii@oceaneering.com<\/a>. Nur Nachrichten, die zu diesem Zweck hinterlassen werden, werden zur\u00fcckgesendet.<\/p>\n

\n\t\tArbeitgeber mit Chancengleichheit\n\t<\/h2>\n\t

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne R\u00fccksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht (einschlie\u00dflich Schwangerschaft), sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentit\u00e4t, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, genetische Informationen oder andere Faktoren, die nicht mit dem Verdienst zusammenh\u00e4ngen, f\u00fcr alle Stellen ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n

\n\t\tEinstellungsbetrug und Betrug\n\t<\/h2>\n\t

Oceaneering International, Inc. und seine Tochtergesellschaften werden von Stellenbewerbern keine Zahlungen oder Geld\u00fcberweisungen jeglicher Art f\u00fcr die Vermittlung von Arbeitspl\u00e4tzen, Vorstellungsgespr\u00e4che und die Vermittlung von Arbeitspl\u00e4tzen oder Einwanderungsgeb\u00fchren und -unterlagen verlangen.<\/p>\n\t

Um die Einstellung zu unterst\u00fctzen, kann das Unternehmen von Zeit zu Zeit seri\u00f6se Arbeitsvermittlungsagenturen einschalten, die den Arbeitssuchenden\/Bewerber kostenlos unterst\u00fctzen. Personen und Websites, die den Namen und das Logo von Oceaneering verwenden, wenn eine derartige Geb\u00fchr verlangt wird, sind dazu nicht befugt und vertreten Oceaneering nicht. Diese Politik gilt nicht f\u00fcr Schulungen, die direkt von Oceaneering durchgef\u00fchrt werden. Schulungskurse stellen kein Angebot f\u00fcr eine Besch\u00e4ftigung dar und fallen nicht unter diese Richtlinie.<\/p>\n

\n\t\tE-Verify Arbeitgeber\n\t<\/h2>\n\t

Oceaneering International, Inc. nimmt an E-Verify f\u00fcr US-Bewerber teil. Weitere Informationen finden Sie in den unten stehenden Dokumenten.<\/p>\n\tDieses Unternehmen nimmt an E-Verify teil<\/a>
\nDas Recht auf Arbeit<\/a>
\nDas Recht auf Arbeit<\/a>\n

\n\t\tDatenschutzhinweis f\u00fcr Bewerber\n\t<\/h2>\n\t

Oceaneering stellt diesen Datenschutzhinweis f\u00fcr Bewerber zur Verf\u00fcgung, um unsere Praktiken in Bezug auf die Erfassung, Verwendung und sonstige Verarbeitung bestimmter individuell identifizierbarer Informationen \u00fcber Stellenbewerber oder andere potenzielle Mitarbeiter (personenbezogene Daten\") in Verbindung mit Rekrutierungs- und Einstellungsaktivit\u00e4ten zu erl\u00e4utern.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tDatenschutzhinweis f\u00fcr Bewerber\n\t\t\t\t\t<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Contact Us Information for Job Seekers Accommodation Statement Oceaneering is committed to providing access to all individuals who are seeking information from our website. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or … Weiterlesen ...<\/a><\/p>","protected":false},"author":20,"featured_media":0,"parent":1148,"menu_order":41,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"product_category":[],"search_tags":[1826],"class_list":["post-61091","page","type-page","status-publish","search_tags-careers"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oceaneering.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/61091","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oceaneering.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oceaneering.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oceaneering.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oceaneering.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61091"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.oceaneering.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/61091\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":81397,"href":"https:\/\/www.oceaneering.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/61091\/revisions\/81397"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oceaneering.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oceaneering.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61091"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oceaneering.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/product_category?post=61091"},{"taxonomy":"search_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oceaneering.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/search_tags?post=61091"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}