{"id":60596,"date":"2023-11-07T13:53:08","date_gmt":"2023-11-07T18:53:08","guid":{"rendered":"https:\/\/oceaneering.com\/?page_id=60596"},"modified":"2026-03-16T15:26:15","modified_gmt":"2026-03-16T20:26:15","slug":"social-impact","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.oceaneering.com\/de\/sustainability\/social-impact\/","title":{"rendered":"Soziale Auswirkungen"},"content":{"rendered":"\n\t\t\t\t\t\t\tKontakt\n\t\t\t\t\t<\/a>\n

\n\t\tSoziale Auswirkungen\n\t<\/h1>\n\t

Oceaneering is devoted to creating a talented and innovative workforce\u00a0to enable us to engineer advanced technologies and services for all the industries we serve.<\/p>\n\n\t\tOceaneering ist stolz auf die positiven Beitr\u00e4ge, die das Unternehmen und seine Mitarbeiter f\u00fcr die Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, geleistet haben, vor allem, da wir weiterhin einen vielf\u00e4ltigen und integrativen Arbeitsplatz schaffen, der Fairness und Offenheit f\u00f6rdert.\n\t\n

\n\t\tMINT - Gender im Fokus\n\t<\/h2>\n\t

In 2024, we saw a slight decrease in the number of women hired into science, technology, engineering, and mathematics (STEM) roles as compared to 2023.<\/p>\n\t

There were 549 women hired overall in 2024; a slight decrease over 2023. Over 2,300 women have been hired by Oceaneering in the past five years, with over 900 hired in STEM roles.<\/p>\n\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t
\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/th>\t\t<\/tr>\n\t<\/thead>\n\t\t
Einstellung von Frauen<\/td>2020<\/td>2021<\/td>2022<\/td>2023<\/td>2024<\/td><\/tr>
MINT-Rollen<\/td>98<\/td>166<\/td>213<\/td>224<\/td>203<\/td><\/tr>
Overall*<\/td>221<\/td>416<\/td>561<\/td>582<\/td>549<\/td><\/tr>
Prozentsatz<\/td>44%<\/td>40%<\/td>38%<\/td>38%<\/td>37%<\/td><\/tr>\t<\/tbody>\n<\/table>\n\t\tEngagement der Mitarbeiter\n

\n\t\tMitarbeiter-Ressourcengruppen\n\t<\/h2>\n\t

Bei Oceaneering sind unsere Employee Resource Groups (ERGs) der Eckpfeiler unseres Engagements f\u00fcr die F\u00f6rderung eines vielf\u00e4ltigen und integrativen Arbeitsumfelds. Diese Gruppen, die auf freiwilliger Basis von unseren Mitarbeitern gebildet werden, widmen sich der F\u00f6rderung von Vielfalt in all ihren Formen und orientieren sich dabei an Auftrag, Vision und Werte von Oceaneering<\/a>. Jede ERG konzentriert sich auf ein Element der Vielfalt<\/a>Sie bieten einen unterst\u00fctzenden Raum f\u00fcr berufliches Wachstum, Talententwicklung und gesellschaftliches Engagement. Durch diese ERGs bef\u00e4higen wir unsere Mitarbeiter, Kontakte zu kn\u00fcpfen, zusammenzuarbeiten und einen sinnvollen Beitrag sowohl zu ihrem Berufsleben als auch zur Gemeinschaft zu leisten.<\/p>\n

 <\/p>\n

\n\t\tOceaneering Neurodiverse Mitarbeiter\n\t<\/h3>\n\t\t\t\t\"Oceaneering\n

\n\t\tOceaneering-Netzwerk schwarzer F\u00fchrungskr\u00e4fte\n\t<\/h3>\n\t\t\t\t\"Oceaneering\n

\n\t\tOceaneering Stolz Netzwerk\n\t<\/h3>\n\t\t\t\t\"Oceaneering\n

\n\t\tOceaneering Veteranen-Netzwerk\n\t<\/h3>\n\t\t\t\t\"Oceaneering\n

\n\t\tOceaneering Lateinamerikanisches Netzwerk (OLA)\n\t<\/h3>\n\t\t\t\t\"Oceaneering\n

\n\t\tERG der aufstrebenden Fachkr\u00e4fte (IRISE)\n\t<\/h3>\n\t\t\t\t\"Rising\n

\n\t\tOceaneering Frauen-Netzwerk\n\t<\/h3>\n\t\t\t\t\"OWN\"\n

\n\t\tGemeinschaftliche Partnerschaften\n\t<\/h2>\n\t

Oceaneering ist stolz darauf, mit seinen strategischen Gesch\u00e4ftspartnern zusammenzuarbeiten, um unsere lokalen Gemeinden durch Spendenaktionen, Sponsoring und Bildungsprogramme besser zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n\t\t\t

Tag der verwundeten Krieger in der Bucht (Wounded Warriors Day)<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t

Wounded Warriors Day on the Bay, Inc. ist eine von Veteranen geleitete 501\u00a919 Non-Profit-Organisation und steuerbefreite K\u00f6rperschaft in Maryland, die 2012 gegr\u00fcndet wurde, um den lokalen Veteranen vor und nach dem 11. September zu helfen. Diese Gruppe veranstaltet jedes Jahr im August in einem teilnehmenden Yachtclub an der Chesapeake Bay eine eint\u00e4gige Veranstaltung zu Ehren der \u00f6rtlichen Veteranen und ihrer Familienangeh\u00f6rigen.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tMehr erfahren\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t

J\u00e4hrliches IPAA\/PESA-Praktikum<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t

Jeden Sommer werden Sch\u00fcler der Sekundarstufe II f\u00fcr die Teilnahme an diesem Programm ausgew\u00e4hlt, das k\u00fcnftigen Studenten der Ingenieur- und Geowissenschaften die M\u00f6glichkeit bietet, sich beruflich weiterzuentwickeln und bei verschiedenen Erd\u00f6lexplorations-, Produktions- und Dienstleistungsunternehmen in Houston und Dallas\/Fort Worth zu hospitieren.<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tMehr erfahren\n\t\t\t\t\t<\/a>\n

\n\t\tUnterst\u00fctzung der Gemeinschaft\n\t<\/h2>\n\t

In guten wie in schlechten Zeiten schlie\u00dfen sich Oceaneering und seine Mitarbeiter zusammen, um sicherzustellen, dass wir unsere lokalen Gemeinschaften sch\u00fctzen und unterst\u00fctzen. Oceaneering bietet seinen Mitarbeitern freiwillige Arbeitsstunden an, um diese Bem\u00fchungen zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n\t