Morgan Keys ist Personalkoordinatorin für die ADTECH-Dienstleistungssparte in Maryland. Das Schönste an ihrer Position ist es, Wege zu finden, die Mitarbeiter von Oceaneering zu unterstützen, sagt sie.
"Ob in den Gruppen für Mitarbeiterengagement oder in den Ausschüssen, die sich mit dem Ausbau von Vielfalt und Integration befassen - die Arbeit in einem Unternehmen, das stets nach Möglichkeiten sucht, einen sicheren und produktiven Raum für alle zu schaffen, ist ebenso inspirierend wie notwendig."
Es sei nicht verwunderlich, dass viele Mitarbeiter mehrere Jahre im Unternehmen bleiben, fügte sie hinzu.
"Oceaneering ist dafür bekannt, dass es seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens bietet, sei es durch mehrere Standorte oder verschiedene Karrieremöglichkeiten", so Morgan. "Was Oceaneering von der Konkurrenz abhebt, ist die Bereitschaft, die eigenen Mitarbeiter zu fördern."
Morgan sagte, dass die größte Herausforderung, der sie bei ihrer Arbeit in der Tech-Branche begegnet ist, darin besteht, sich in dem von Männern dominierten Bereich zurechtzufinden.
"Ich habe gelernt, damit umzugehen, indem ich selbstbewusst an meine Arbeit herangehe und keine Gelegenheit auslasse, meine Fähigkeiten zu erweitern", sagte sie. "Als Berufsanfängerin behalte ich meine beruflichen Ziele im Auge und zähle jeden kleinen Schritt als Sieg.
Morgan sagte, dass die nächste Generation von Frauen im Technologiebereich erforschen sollte, wo die Nachfrage in ihrem Bereich ist, bevor sie sich für einen Abschluss oder ein Hauptfach entscheidet.
"Wenn Sie wissen, nach welchen Fähigkeiten Unternehmen suchen, können Sie sich rechtzeitig vorbereiten und bei der Stellensuche hervorstechen", sagt sie.
"Unterschätzen Sie auch nicht die Kontakte, die Sie durch ein Praktikum knüpfen können!"
Interessieren Sie sich für eine neue berufliche Laufbahn? Besuchen Sie unser Karriereseite um unsere Stellenangebote zu durchsuchen.