Linda Carty ist innerhalb unserer Supply Chain Management-Gruppe der Global Category Manager für Umbilical Raw Materials, Global Travel und ROV Tethers and Umbilicals. Linda ist in Rosyth, Schottland, ansässig.
In ihrer Position erwarb sie die Qualifikation des Chartered Institute of Purchasing and Supply. Sie sagte, dass die lohnendsten Aspekte ihrer Zeit bei Oceaneering die Betreuung neuer Mitarbeiter und die Führung von Verhandlungen mit unseren strategischen Lieferanten waren.
"Ich habe im Laufe der Jahre Teammitglieder dabei unterstützt, ihre Qualifikationen als Chartered Institute of Purchasing and Supply zu erwerben, und es hat mir großen Spaß gemacht zu sehen, wie sie sich nicht nur beruflich, sondern auch auf persönlicher Ebene weiterentwickelt haben", sagt sie.
"Ich liebe die Zusammenarbeit mit den Projekt- und Ingenieurteams, um jede Möglichkeit zur Kostenreduzierung zu nutzen, sei es durch Verhandlungen mit Lieferanten oder die Beschaffung alternativer Materialien. Wir haben ein angesehenes Lieferkettenteam im Unternehmen, und wir sind sehr stolz auf das, was wir im Laufe der Jahre erreicht haben.
Linda hat nie eine Karriere im Einkauf angestrebt, sagt sie und fügt hinzu, dass sie "zufällig" in diesen Bereich gestolpert ist, aber jetzt ist es ihr Traumjob.
"Unser Einkaufsteam war sehr klein und gleichzeitig extrem beschäftigt", sagt sie. "Ich meldete mich freiwillig, um ihnen in dieser arbeitsreichen Zeit zu helfen, und nach ein paar Wochen bot mir der Einkaufsleiter die Stelle als Einkaufsverwalterin an. Mir gefielen der Trubel und die vielen Herausforderungen in der Abteilung, und ich nahm die Stelle gerne an."
Linda, die seit über 20 Jahren bei Oceaneering arbeitet, stieg vom Assistenzeinkäufer zum Einkäufer, dann zum Einkaufsleiter, zum Supply Chain Manager und jetzt zum Global Category Manager auf.
"Ich bin seit fast zwei Jahren in meiner Funktion und liebe die Herausforderungen und Belohnungen, die sie mit sich bringt.
Auf die Frage, was die größte Herausforderung für sie als Frau im Bereich Einkauf war, antwortete sie, die größte Herausforderung sei sie selbst gewesen.
"Als ich anfing, war das eine reine Männerwelt", sagt Linda. "Da ich keinen technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Hintergrund habe, glaubte ich nicht, dass meine Fähigkeiten geschätzt werden würden, was mein Selbstvertrauen erschütterte. Bei den meisten Sitzungen, an denen ich (damals) teilnahm, war ich die einzige Frau, aber je öfter ich an den Sitzungen teilnahm, desto mehr wuchs mein Selbstvertrauen."
Linda holte sich bei Bedarf auch Hilfe von anderen Teammitgliedern. "Das Team war sehr hilfsbereit und bereit, sich die Zeit zu nehmen, um technische Probleme so zu besprechen, dass sie mir helfen konnten.
Linda sagte, sie sei dankbar für die Unterstützung und Entwicklung, die sie während ihrer zwei Jahrzehnte bei Oceaneering erfahren habe.
"Ich glaube, wenn man hart arbeitet und die richtige Einstellung hat, dann werden die Führungskräfte in unserer Organisation einem jede Chance geben, erfolgreich zu sein", sagte sie.
"Die Führungskräfte in meinem Unternehmen haben mich im Laufe der Jahre immer wieder angetrieben, selbst wenn ich nicht glaubte, etwas tun zu können; sie haben mit mir zusammengearbeitet, um zu beweisen, dass ich die Herausforderung meistern kann.
Für die nächste Generation von Frauen, die ins Berufsleben eintreten, hat Linda einige einfache Ratschläge: Glaubt an euch selbst.
"Lehnen Sie sich nicht zurück und warten Sie nicht darauf, dass jemand an Ihre Tür klopft", sagte sie. "Fordern Sie, was Sie wollen. Schauen Sie sich in Ihrem Umfeld um. Schauen Sie, wen Sie respektieren und wie er sein möchte, vielleicht könnte er Ihr Mentor sein."
Sie fügte hinzu: "Haben Sie keine Angst zu sagen, dass Sie es nicht wissen, und haben Sie keine Angst, um Hilfe zu bitten. Die Menschen sind im Allgemeinen sehr daran interessiert, über ihr Wissen zu sprechen und ihr Wissen an die nächste Generation weiterzugeben".
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