Seth Phillips ist Projektkoordinatorin bei der Oceaneering Technologies (OTECH)-Gruppe mit Hauptsitz in Hanover, Maryland.
Bevor er zu Oceaneering kam, diente er sieben Jahre lang in der U.S. Navy als Corpsman der Fleet Marine Force und erlangte den Rang eines Hospital Corpsman Second Class (HM2 - E-5). Er sagt, dass er seine heutigen Erfolge den Werten verdankt, die er während seiner Dienstzeit gelernt hat.
"Die Zeit, die ich beim Militär verbracht habe, war nicht immer einfach, aber die Lektionen, die ich gelernt habe, haben zusammen mit den Prüfungen und Schwierigkeiten zu meinem heutigen Erfolg beigetragen. Viele der Möglichkeiten, die ich heute habe, wären ohne das Militär nicht möglich gewesen.
Seth trat 2014 in die U.S. Navy ein und vertiefte sich in die Grundwerte Ehre, Mut und Engagement. Als er nach seinem Abschluss im August 2021 aus dem aktiven Dienst ausschied, wusste er, dass er in ein Unternehmen eintreten wollte, das die gleichen Werte vertritt wie die Navy.
Seth recherchierte das DOD Skillbridge-Programm, das es Angehörigen der Streitkräfte ermöglicht, während des 180-Tage-Zeitraums vor der Entlassung aus dem aktiven Dienst Praktika in gefragten Berufsfeldern zu absolvieren. Oceaneering ist ein autorisiertes DOD Skillbridge organisation.
Im März 2021 erhielt Seth die Zusage für ein Praktikum bei der Marine Services Division (MSD) von Oceaneering, das schließlich zu seiner Vollzeitstelle als Projektkoordinator führte.
Seth sagte, dass der Übergang zu einer zivilen Karriere aufgrund der Ähnlichkeiten und der hohen Standards, die mit den Grundwerten von Oceaneering verbunden sind, einfach war. Er merkte auch an, dass das Unternehmen einen großen Sinn für Kameradschaft unter seinen Mitarbeitern bietet.
"Ich genieße es, Teil eines Teams zu sein, das Produkte für Kunden entwickelt und herstellt, die die Welt beeinflussen", sagte er. "Das Unternehmen kümmert sich gut um mich und ermöglicht es mir, mich so viel zu fordern, wie ich bewältigen kann.
Als natürliche Führungspersönlichkeit schilderte Seth, wie er während seiner Zeit bei der Marine durch vielfältige Erfahrungen und die Entwicklung von Führungsqualitäten ein klares Verständnis von Teamarbeit erlangte, das er in seiner jetzigen Position häufig vorlebt.
"Ich hatte die Gelegenheit, in eine sehr vielfältige Gemeinschaft einzutauchen. Die verschiedenen Führungsschulen, die ich während meiner Militärzeit besucht habe, haben mir nicht nur geholfen, ein guter Mitarbeiter und Teamkollege zu sein, sondern haben mich auch darauf vorbereitet, in allen Bereichen, in denen ich tätig bin, eine Führungsrolle zu übernehmen."
Für Militärangehörige, die in den Ruhestand gehen oder sich in der Übergangsphase befinden, sagte Seth, dass es so etwas wie eine Übervorbereitung auf das Leben nach dem Dienst nicht gibt.
"Besuchen Sie jeden Kurs, den Sie für die Pensionierung oder das Ausscheiden aus dem Militär besuchen können", sagte er. "Setzen Sie sich SMART-Ziele (Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Time-based) und haben Sie immer einen Plan mit mehreren Eventualitäten".
Er rät auch, vorhandene Möglichkeiten zu nutzen, wie das DOD Skillbridge-Praktikum, das als Sprungbrett für eine Vollzeitkarriere bei Oceaneering diente.
Seth hatte noch einen letzten Ratschlag für Veteranen in der Übergangsphase: "Niemand will etwas mehr als Sie selbst. Du hast die Verantwortung für deine Zukunft.
"Man muss sich nur anstrengen."
Seth erinnert sich an seinen Freund, Michael "Dox" Doxtater HM3(FMF). Ein lebensfroher und hilfsbereiter Bruder, der sich leider im Jahr 2021 das Leben nahm. Seth teilte Worte der Ermutigung, "Es ist in Ordnung, wenn es einem nicht gut geht. Es sind immer Menschen da, die helfen. Niemand sollte das Leid und die Schmerzen, die mit Selbstmord verbunden sind, durchmachen müssen.
Die Krisenhotline für Veteranen ist 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche, per Telefon, SMS oder Online-Chat erreichbar.
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