David Mason ist Submarine Project Manager für die Marine Services Division (MSD) von Oceaneering in Chesapeake, Virginia.
Bevor er zu Oceaneering kam, diente er 10 Jahre in der U.S. Navy, davon vier Jahre in der Reserve. Ein Jahrzehnt lang entwickelte David seine Fähigkeiten und meisterte neue Herausforderungen in verschiedenen Funktionen, z. B. als Maschinist und Petty Officer Second Class. Er erinnert sich gerne an seine Zeit im Dienst.
"Wenn ich die Gelegenheit dazu hätte, würde ich es immer wieder tun", sagte er. "Die Möglichkeit, eine weitere Mission zu leiten oder ein weiteres Schnellboot zu fahren - das waren nur einige der Höhepunkte meiner Dienstzeit. Die Kameradschaft gab mir immer das Gefühl, eine zweite Familie zu haben. Mit vielen der Leute, mit denen ich gedient habe, bin ich immer noch gut befreundet."
David trat 2004 in die Marine ein, nachdem er sich beim Fußballspielen in der High School eine zweite Knieverletzung zugezogen hatte.
"Ich wusste, dass das College keine Option für mich war", sagte er. "Ich wusste, dass ich etwas anderes aus mir machen wollte als Ärger. Die Einberufung war die beste Option."
Bei Oceaneering fand David, dass die Werte, die ihm während seiner langjährigen Tätigkeit vermittelt wurden, mit den Werten von Oceaneering übereinstimmten Grundwerte, insbesondere "Die Dinge richtig tun."
"Das ist etwas, wonach jeder Mensch immer streben sollte, und in der Marine war das wichtig, weil jede unserer Rollen für die Gesamtmission wesentlich war", sagte er. "Wenn ich meine Aufgabe nicht sicher erfüllen würde oder könnte, würde ich das Leben der Menschen um mich herum riskieren.
David fand andere Grundwerte von Oceaneering, die mit denen übereinstimmten, die er in der Marine erlebt hatte.
"Die Fähigkeit der Segler, als Team zu arbeiten, ermöglichte es uns, die zusammenwachsenwas uns auch geholfen hat jede Herausforderung annehmen wir konfrontiert und besser abschneiden alsnicht nur unsere Erwartungen, sondern auch die der Führung".
Er fuhr fort: "Es gibt nie nur einen Weg, ein Problem zu lösen oder ein Ziel zu erreichen. Meine Zeit bei der Marine hat mir das gezeigt, und ich kann das jeden Tag auf jede Situation anwenden.
David sagte, dass die Fähigkeiten und die Ausbildung, die er bei der Marine erhalten hat, ihm den Übergang zu einer zivilen Position bei Oceaneering leicht gemacht haben.
"Als Projektmanager geht es nicht nur um Papierkram und Budgets", sagte er.
"Ich muss wissen, was jeder meiner Handwerker macht, welche Materialien er braucht, wie viel Zeit er für ein Projekt benötigt und vieles mehr. Das wäre nicht möglich, wenn ich diese Dinge nicht in meinen früheren Jahren gemacht hätte, als ich als Seemann auf Schiffen stationiert war."
Ein erfüllender Aspekt seiner Karriere bei Oceaneering ist, dass David das Gefühl hat, immer noch seinem Land zu dienen, so wie er es während seiner Karriere bei der Marine getan hat.
"Ich gehöre zu einem Team, das Schiffe repariert und instand setzt, damit sie kampffähig bleiben, die Freiheit der Meere aufrechterhalten und an der Seite der anderen Streitkräfte weiterhin Aggressionen abhalten können.
Auf die Frage, welche Ratschläge er Veteranen in der Übergangsphase geben würde, antwortete David: "Viele Veteranen bewerben sich um eine Stelle im zivilen Arbeitsmarkt, also seien Sie vorbereitet, von der Krankenakte bis zum Lebenslauf, halten Sie von allem mehrere Kopien bereit.
"Der Weg zum Zivildienst ist nicht so einfach, wie es scheinen mag, aber je besser Sie vorbereitet sind und je realistischer Sie sind, desto besser wird es Ihnen ergehen. Wenn dieser Teil des Puzzles (doppelte Kopien des Papierkrams) erledigt ist, können Sie sich darauf konzentrieren, einen tollen Job bei einem Unternehmen zu finden, das viele der Punkte auf Ihrer Liste abhakt.
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